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崗位職責(zé)： 1.協(xié)助分公司完善分公司計(jì)劃運(yùn)營管理體系與信息管理體系； 2.協(xié)助運(yùn)營管理部經(jīng)理依據(jù)分公司年度經(jīng)營目標(biāo)與經(jīng)營策略制訂分公司級(jí)年度經(jīng)營計(jì)劃，半年修訂計(jì)劃、月/季分解計(jì)劃，經(jīng)總部運(yùn)營管理中心審批后實(shí)施； 3.組織分公司所屬職能部室及服務(wù)中心制訂分公司部門級(jí)年度經(jīng)營計(jì)劃、半年修正計(jì)劃、月/季分解計(jì)劃，經(jīng)分公司運(yùn)營管理部經(jīng)理審批后實(shí)施； 4.分公司年度經(jīng)營計(jì)劃與總經(jīng)理安排工作的過程管控與結(jié)果評(píng)估，每季度出具對(duì)職能部室與服務(wù)中心的重要任務(wù)執(zhí)行結(jié)果的考核成績； 5.監(jiān)控與指導(dǎo)服務(wù)中心對(duì)《信息管理制度》的執(zhí)行情況，每季度出具信息考核成績； 6.分公司大型及定期會(huì)議，及總經(jīng)理參加會(huì)議記錄； 7.分公司管理月報(bào)及大型活動(dòng)等簡報(bào)的編制，基礎(chǔ)業(yè)務(wù)信息更新，項(xiàng)目接管計(jì)劃信息更新。 任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，管理類或中文相關(guān)專業(yè)； 2.大型企業(yè)運(yùn)營或計(jì)劃管理崗位2年以上工作經(jīng)歷，具備獨(dú)立建立計(jì)劃運(yùn)營體系的能力； 3.熟悉計(jì)劃管理流程，自身善于計(jì)劃管理； 4.有較好的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力； 5.有較強(qiáng)的文字書寫能力，善于公文寫作、講話稿編制與報(bào)告編制； 6.能夠承擔(dān)較大工作壓力，富于團(tuán)隊(duì)精神 職位福利：五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、定期體檢、包住、餐補(bǔ)