工作內(nèi)容:
1、維護與客戶的長期合作關系;
2、以項目管理的方式對分管的服務對象企業(yè)挖掘需求點,提供定制化全方位的人力資源服務;
3、負責分管企業(yè)的招聘工作,確保人崗匹配;
4、承接及跟進分管企業(yè)的培訓、咨詢、人才測評、勞動爭議調(diào)節(jié)等人力資源服務業(yè)務;
5、領導安排的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷(人力資源管理、工商管理或相關專業(yè));
2、熟練掌握Office軟件,包括但不限于Word、Excel和PowerPoint,能夠高效處理文檔和演示文稿;
3、具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,具有較強的親和力,能夠與客戶建立良好的關系。
4、持有人力資源管理師資格證者優(yōu)先考慮。
薪資待遇:
綜合薪資4000-6000,入職繳納五險,周末雙休,上班時間9:00-17:30。