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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司各崗位人員人事招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試； 2、負(fù)責(zé)每月考勤的統(tǒng)計(jì)； 3、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)手續(xù)，員工檔案資料的建立； 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)事務(wù)，對(duì)公司的通知、文件做到上傳下達(dá)； 5、負(fù)責(zé)完善及執(zhí)行公司規(guī)章制度，績效考核等一系列管理制度； 6、負(fù)責(zé)組織公司文化建設(shè)工作，包括公司下午茶、生日會(huì)、團(tuán)建、年會(huì)、文體活動(dòng)安排等； 7、負(fù)責(zé)公司各部門行政后勤類相關(guān)工作。 任職要求： 1、人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、有一定的文字功底，具有自我學(xué)習(xí)意識(shí)。