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年薪：20萬(wàn) --- 40萬(wàn)
崗位職責(zé)：
1、在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)4S店日常經(jīng)營(yíng)等相關(guān)管理工作；
2、完成集團(tuán)公司指定的多項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，全面掌握市場(chǎng)和行業(yè)的現(xiàn)狀，結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，努力提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
3、按集團(tuán)要求負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，確立經(jīng)營(yíng)策略、組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、評(píng)估經(jīng)營(yíng)效果，監(jiān)督檢查各部門落實(shí)情況，提高銷售和售后服務(wù)能力，提升客戶滿意度、市場(chǎng)份額和經(jīng)營(yíng)效益，完成銷售和售后服務(wù)指標(biāo)；
4、擬定公司內(nèi)部管理架構(gòu)方案，建立完善公司基本管理制度、運(yùn)營(yíng)流程，規(guī)范內(nèi)部管理；
5、審定公司具體規(guī)章制度、績(jī)效考核方案、獎(jiǎng)罰條例、薪酬及獎(jiǎng)金分配方案，公司內(nèi)相關(guān)文件的審批；
6、承擔(dān)經(jīng)營(yíng)與管理的主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任事故等；
7、主持召開(kāi)公司管理層月度會(huì)議；
8、協(xié)調(diào)并維護(hù)公司外部各相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系與資源；
9、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，關(guān)注各部門管理層的培養(yǎng)和關(guān)鍵崗位的人才儲(chǔ)備；
10、負(fù)責(zé)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、3-5年汽車行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、大專及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)優(yōu)先；
3、有堅(jiān)韌的毅力和優(yōu)秀素養(yǎng)以及高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。善于溝通，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、應(yīng)變、用人、決策能力。