1、執(zhí)行招聘計(jì)劃,進(jìn)行工作分析,完成職位說(shuō)明書;
2、維護(hù)拓展招聘渠道;
3、發(fā)布職位信息,收集簡(jiǎn)歷,聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷的初步篩選,安排面試;
4、組織新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn);
5、跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);
6、提供招聘分析報(bào)告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告。
職位福利:不加班、周末雙休、節(jié)日福利、定期體檢、無(wú)試用期