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1、根據(jù)業(yè)務需求，執(zhí)行招聘計劃，完成人才招募；
2、搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況；
3、通過各種渠道搜尋候選人、進行初步面試與評估；
4、候選人背景調查，薪酬談判，offer跟進，入職跟進等；
5、招聘渠道的開發(fā)，現(xiàn)有招聘平臺的維護；
6、建立并更新人才庫，做好人才儲備。
任職要求：
1、大專及以上學歷，半年以上招聘經驗（有實習招聘經驗亦可）；
2、性格積極外向，具有良好的溝通能力、理解能力與分析能力；
3、善于學習，有較高的自我要求，能承受一定壓力。
福利待遇：
1、周一至周五，8:30-17:30，雙休
2、帶薪年假，生日福利，年節(jié)福利，年度健康體檢