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更新于 3月21日
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流程工程師(J10234)

8000-12000元·13薪
  • 無錫濱湖區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 交通便利
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 管理人性化
  • 人際關(guān)系好

職位描述

流程建設(shè)業(yè)務(wù)流程推動流程管理
崗位職責:
一、流程體系規(guī)劃和運營
1.依據(jù)公司戰(zhàn)路，負責公司整體流程系統(tǒng)建設(shè)與運營
2.公司整體流程架構(gòu)的設(shè)計、優(yōu)化與看護
二、流程推進
3.推進各級業(yè)務(wù)流程的設(shè)計和優(yōu)化，推動流程實施宣導(dǎo)與推廣
4.推進各業(yè)務(wù)域的流程建設(shè)規(guī)劃，組織、推動流程變革項目實施
5.負責端到端業(yè)務(wù)流程梳理，結(jié)合具體業(yè)務(wù)問題，推動組織、績效、IT整體協(xié)同
三、流程的執(zhí)行和監(jiān)控
1.協(xié)調(diào)跨部門流程問題，確保各項流程的順暢和高效
2.負責推進各級業(yè)務(wù)流程的設(shè)計和優(yōu)化，推動流程實施宣導(dǎo)與推廣
3.流程管理部門需要負責流程的實施和監(jiān)督
4.確保流程執(zhí)行的標準化和規(guī)范化
5.及時發(fā)現(xiàn)和解決流程中的問題和瓶頸
6、流程管理部門對公司的各項流程進行流程績效評估
四、流程培訓(xùn)和支持
6.完善流程方法與工具，組織流程管理知識、流程技能的賦能培訓(xùn)，提高內(nèi)部流程管理的能力與文化；
7.流程管理部門需要對公司員工進行流程培訓(xùn)和支持。
8.提高員工對流積解和執(zhí)行能力，確保流程的有效實施。
任職要求:
1、理工科優(yōu)先；
2、有華為系流程搭建經(jīng)驗優(yōu)先
3、兩年以上流程管理工作經(jīng)驗，或者2年以上項目管理經(jīng)驗，或者3年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗都可
4、熟悉研發(fā)、營銷、供應(yīng)鏈至少一個領(lǐng)域的業(yè)務(wù)流程
5、制度構(gòu)建, 創(chuàng)新能力, 溝通協(xié)調(diào), 計劃制定與推行, 主動性

工作地點

無錫濱湖區(qū)信捷大廈

職位發(fā)布者

馬女士/招聘專員

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無錫信捷電氣股份有限公司(XINJE)是一家專注于工業(yè)自動化產(chǎn)品研發(fā)與應(yīng)用的國內(nèi)知名主板上市企業(yè)（股票代碼603416）。主要產(chǎn)品有可編程控制器（PLC）、人機界面（HMI）、伺服控制系統(tǒng)、變頻驅(qū)動、智能機器視覺系統(tǒng)、基于示教的機器人，信息化網(wǎng)絡(luò)等產(chǎn)品系列及整套自動化裝備。先后獲得了江蘇省高新技術(shù)企業(yè)、中國自動化年度創(chuàng)新產(chǎn)品獎、無錫市領(lǐng)軍型創(chuàng)新企業(yè)、江蘇省民營科技企業(yè)等榮譽，并取得了多項專利技術(shù)和業(yè)內(nèi)首創(chuàng)的核心技術(shù)。信捷電氣目前擁有1100余名員工、占地面積8500平方米的辦公大樓和66000平方米的獨立廠房。在國內(nèi)設(shè)立了40個辦事處、170個代理商，覆蓋全國各地；在海外，公司設(shè)有1個分公司和20個代理商，覆蓋歐洲、美洲、東南亞、中東及非洲地區(qū)。信捷長期以來，非常注重人才的培養(yǎng)，擁有健全的培訓(xùn)機制，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋運動控制（飛剪、追剪、隨動等）、信息化/物聯(lián)網(wǎng)（數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)監(jiān)控、遠程控制、多機互聯(lián)等）、過程控制（稱重控制、張力控制、溫度/壓力等）、機器視覺（視覺檢測）、工業(yè)機器人（三軸直角坐標機械臂、四關(guān)節(jié)并聯(lián)機械臂、水平六關(guān)節(jié)機械臂）等方向。
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