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崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)和熟悉企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、組織架構(gòu)、管理流程和工作流程，全面了解企業(yè)的運(yùn)營模式和業(yè)務(wù)流程。 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)多家門店的全面運(yùn)營管理，指導(dǎo)門店日常管理工作，確保制度流程規(guī)范化，優(yōu)化人、貨、場(chǎng)、客、財(cái)管理。 3、承接公司業(yè)績目標(biāo)并實(shí)施落地，制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，分析業(yè)績數(shù)據(jù)，針對(duì)未達(dá)標(biāo)門店制定整改措施。 4、調(diào)研周邊市場(chǎng)，優(yōu)化管理/運(yùn)營/商品等，挖掘增量機(jī)會(huì)（如慢病服務(wù)），提升門店競爭力。 5、負(fù)責(zé)區(qū)域門店人員的管理、培訓(xùn)與培養(yǎng)工作，提升員工綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、臨床、護(hù)理、針推，健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有銷售服務(wù)/服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；能夠站在顧客及利他的角度考慮問題。 3、以目標(biāo)為導(dǎo)向主動(dòng)突破，無需外力推動(dòng)，在挑戰(zhàn)中持續(xù)精進(jìn)，賦能團(tuán)隊(duì)與業(yè)務(wù)共同成長。 4、有利他精神能夠超越個(gè)人利益，主動(dòng)關(guān)注并支持他人成長或團(tuán)隊(duì)整體效能，通過協(xié)作與資源分享實(shí)現(xiàn)共贏。 5、以成長型思維面對(duì)挑戰(zhàn)，既堅(jiān)持原則，又靈活應(yīng)變；能夠在逆境中快速恢復(fù)并持續(xù)前進(jìn)。