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更新于 今天

人力總監(jiān)

2-3萬(wàn)
  • 淄博周村區(qū)
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫(yī)藥批發(fā)/零售
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃方案,確保人力資源的開發(fā)、配置和管理符合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求。
2、設(shè)計(jì)并優(yōu)化招聘、人才選拔、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬及員工發(fā)展等人力資源管控模式,確保各項(xiàng)制度的有效執(zhí)行和持續(xù)改進(jìn)。
3、向公司決策層提供關(guān)于人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議,以提高公司的綜合管理水平,并有效控制人力資源成本。
4、及時(shí)應(yīng)對(duì)和解決公司在管理過程中遇到的重大人力資源問題,如員工糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議等,維護(hù)公司的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。
5、為員工提供職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展建議,幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,提升員工滿意度和忠誠(chéng)度。
6、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司的整體企業(yè)文化建設(shè),塑造積極向上的工作氛圍,提升員工的凝聚力和向心力。
7、確保各分子公司的人力資源管理工作與公司整體戰(zhàn)略保持一致,并對(duì)其進(jìn)行有效的監(jiān)督和考核。
用人要求:
1、30-40歲,一般要求具備本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、相關(guān)行業(yè)的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理的各項(xiàng)流程和實(shí)踐,有連鎖藥店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。
3、需要熟練掌握人力資源管理相關(guān)的法律法規(guī)和政策,具備較強(qiáng)的人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等專業(yè)技能。
4、人力總監(jiān)需要與公司內(nèi)部各個(gè)部門以及員工保持良好的溝通和協(xié)調(diào),因此需要具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。
5、作為高層管理人員,人力總監(jiān)需要具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和問題。
6、人力總監(jiān)需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德,能夠?yàn)楣竞蛦T工的利益著想,維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)。

工作地點(diǎn)

淄博周村區(qū)山東神奇醫(yī)藥有限公司11樓

職位發(fā)布者

王爍/經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo山東信宏仁醫(yī)藥連鎖有限公司
山東華信宏仁堂醫(yī)藥連鎖有限公司成立于2003年,公司擁有遍布淄博、濱州全市的眾多連鎖藥店,還下設(shè)有中醫(yī)特色門診、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等,是一家集藥品經(jīng)營(yíng)、健康咨詢、醫(yī)療診治、中西醫(yī)特色門診、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)、藥學(xué)服務(wù)為一體的全方位服務(wù)于百姓健康的專業(yè)實(shí)體,截止目前公司擁有700余家,員工接近2500人。山東華信宏仁堂醫(yī)藥連鎖有限公司曾多次被評(píng)為省級(jí)文明單位、放心藥店、市雙百佳單位、文明誠(chéng)信商戶,十佳無假貨商戶、誠(chéng)信企業(yè)先進(jìn)單位、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)示范單位、“永不過期”藥店、市級(jí)重合同守信用企業(yè)、全國(guó)第一屆“敬老文明號(hào)”先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)。同時(shí),作為淄博市、張店區(qū)及開發(fā)區(qū)慢性病醫(yī)保定點(diǎn)單位、張店區(qū)新農(nóng)合慢性病定點(diǎn)單位、淄博市醫(yī)藥零售行業(yè)的唯一一家青年文明號(hào)單位,也是淄博市總工會(huì)指定的“愛心藥店”網(wǎng)點(diǎn)最多的連鎖藥店。
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