一、核心工作職責
1. 制度與戰(zhàn)略落地：搭建并迭代行政管理制度體系，結合戰(zhàn)略優(yōu)化機制，監(jiān)督執(zhí)行與迭代，推動戰(zhàn)略落地。
2. 全域督辦管控：建立公司級督辦體系，跟蹤重大決議、項目及批示進度，協(xié)調(diào)資源形成閉環(huán)，保障決策落地。
3. 綜合事務統(tǒng)籌：負責行政辦公、倉儲、保密、后勤保障工作，搭建標準流程，排查管控風險，保障運營有序。
4. 內(nèi)外部關系管理：統(tǒng)籌跨部門協(xié)作，對接政府、合作方等，開展公關接待與資源對接，維護公司品牌形象。
5. 團隊與人才建設：規(guī)劃部門架構與編制，主導團隊招聘、培養(yǎng)、考核，搭建人才梯隊，打造高效團隊。
二、任職要求
1. 學歷專業(yè)：統(tǒng)招本科及以上，行政管理、工商管理等相關專業(yè)；碩士或持高級管理類證書者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：5年以上行政綜合管理經(jīng)驗，3年以上同層級團隊管理經(jīng)歷（10人以上）；相關行業(yè)或初創(chuàng)/快速發(fā)展期企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
3. 核心能力：具備戰(zhàn)略統(tǒng)籌與全局思維，執(zhí)行力強；精通團隊及流程管理，擅長公文撰寫、高端外聯(lián)與跨部門協(xié)調(diào)。
4. 素質(zhì)素養(yǎng)：原則性與保密意識強，抗壓能力佳，學習能力突出，具備敏銳的風險防控意識。
三、我們提供
提供有競爭力薪酬福利、完善晉升體系、帶薪培訓、年度體檢、節(jié)日福利及開放工作氛圍，賦能職業(yè)發(fā)展。