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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)為公司經(jīng)營決策提供法律依據(jù)及建議；
2、負(fù)責(zé)對公司各類生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行風(fēng)險評估，并提出法律建議；
3、負(fù)責(zé)公司法務(wù)工作規(guī)則、流程的建立，并推動實施；
4、負(fù)責(zé)各類法律事務(wù)的協(xié)調(diào)、處理及各類對外文件的編制、修訂；
5、負(fù)責(zé)內(nèi)部法律咨詢與員工法律意識培訓(xùn)工作。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)及公司規(guī)章制度中明確的其他職責(zé)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、法律相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上企業(yè)法務(wù)或?qū)Ｂ毬蓭煿ぷ鹘?jīng)驗，有豐富的訴訟處理經(jīng)驗；
3、具有法律職業(yè)資格證（A證）；
4、熟練民法典、公司法、勞動法、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)法律法規(guī)；
5、縝密的邏輯思維，良好的法律文書寫作能力，較強(qiáng)的溝通、表達(dá)與協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)較大的工作壓力。