職位描述:
1、組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等,檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、選聘、錄用,人才庫建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等;
3、負(fù)責(zé)公司所有車輛保險及保養(yǎng)的管理,使車輛能夠安全、高效地利用;
4、負(fù)責(zé)行政后勤相關(guān)工作,如辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、員工宿舍、食堂、易耗品統(tǒng)計與發(fā)放、消防管理等工作。
任職要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,2年以上行政人事工作經(jīng)驗; 2、熟悉勞動法、公司法,掌握考核、招聘、培訓(xùn)、勞動等人力資源知識并運用; 3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有一定的寫作能力。