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崗位內(nèi)容: （有醫(yī)療行業(yè)背景優(yōu)先~）
1.制定和實施公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和程序;
2.設計并監(jiān)督管理培訓計劃，以提升員工技能;
3.管理員工薪資及福利體系，確保符合市場標準;
4.雇傭合適的人員，制定并執(zhí)行招聘流程;
5.管理公司績效評估系統(tǒng)，并協(xié)助員工提高績效。
任職要求:
1.十年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2.具備高度發(fā)展的分析和解決問題的能力;
3.熟悉公司文化和員工需求;
4.優(yōu)秀的溝通和領(lǐng)導能力;
5.掌握相關(guān)法規(guī)和程序，并保持最新的了解。
工作時間：9:00-17:30（午休時間：12:00-13:30），雙休