職位描述:
1、負(fù)責(zé)招聘的策劃及實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)組織開展員工月度績(jī)效考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績(jī)效考核檔案;
3、負(fù)責(zé)考勤管理,社保申報(bào)及管理、商業(yè)保險(xiǎn)管理等相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)員工入離職管理及員工關(guān)系的處理;
5、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
6、協(xié)助處理員工各類勞動(dòng)爭(zhēng)議,解決員工投訴及勞動(dòng)糾紛。
7、員工各項(xiàng)福利的審核與管理;
8、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè),三年以上制造業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
工作時(shí)間:8:30-17:30,單休周日