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1、包括辦公用品的采購、分發(fā)與管理，檔案管理，以及對外相關(guān)證件的辦理。
會議與活動組織：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部和外部的會議、活動的組織、安排和服務(wù)工作。
2、物品管理與環(huán)境衛(wèi)生：負(fù)責(zé)辦公用品、低值易耗品、辦公設(shè)備的采購、登記、核查管理，以及公司及現(xiàn)場指揮部辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。
績效考核與員工關(guān)系管理：分解管理方面績效考核目標(biāo)，組織各管理部門及其負(fù)責(zé)人進(jìn)行月度/季度/年度績效考核工作，同時負(fù)責(zé)員工績效考核、勞動合同管理、薪酬福利管理等。
3、培訓(xùn)與招聘支持：組織實(shí)施公司培訓(xùn)計劃，監(jiān)督指導(dǎo)各部門培訓(xùn)工作的開展，對培訓(xùn)工作進(jìn)行評估并提出改進(jìn)意見；負(fù)責(zé)公司招聘工作和人員異動管理。
前臺接待與電話處理：負(fù)責(zé)公司前臺來訪人員的登記、接待和引見，電話等。需要具備良好的溝通能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力，同時需要熟悉公司運(yùn)營和管理流程，能夠有效地為公司的日常運(yùn)營提供支持和服務(wù)。