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二、任職要求

（一）基本條件
1.具有良好的品行和職業(yè)道德，本人、家庭成員以及主要社會(huì)關(guān)系中沒(méi)有可能影響本人工作的違法違紀(jì)行為和不良記錄；
2.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，無(wú)色盲，無(wú)紋身，且政治審查與體檢均合格；
3.政治素質(zhì)良好，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念、語(yǔ)言表達(dá)與協(xié)調(diào)溝通能力，能夠承受較大工作壓力，對(duì)突發(fā)事件具備一定的應(yīng)變與處理能力。
（二）專業(yè)資格
具有企業(yè)人力資源管理師、職業(yè)指導(dǎo)師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師、法律等職業(yè)資格或會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書優(yōu)先，證書級(jí)別不限。
（三）計(jì)算機(jī)水平：對(duì)臺(tái)式或筆記本電腦操作、打字熟練，精通常用辦公軟件。
（四）工作經(jīng)驗(yàn)
具有2年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或1年以上人力資源服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有勞務(wù)派遣、外包服務(wù)、招聘（獵頭）服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或管理咨詢工作經(jīng)歷，具有央企、國(guó)企、大型民營(yíng)或三資企業(yè)、金融保險(xiǎn)行業(yè)人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、銷售管理等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（五）職業(yè)能力
普通話流利，具有較強(qiáng)的人際交往、溝通協(xié)調(diào)能力和親和力，具備良好的判斷、決策、計(jì)劃、執(zhí)行能力，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織和寫作能力，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)與演講能力及記憶力，具有較強(qiáng)的抗壓能力和獨(dú)立工作能力。
（六）職業(yè)意識(shí)
具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí)、安全意識(shí)、保密意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí)、廉潔意識(shí)、法律意識(shí)并樂(lè)于從事人力資源服務(wù)行業(yè)。
（七）學(xué)歷要求
統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、會(huì)計(jì)學(xué)、法學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、國(guó)際貿(mào)易、人力資源管理、審計(jì)學(xué)、行政管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、檔案學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷并具有相應(yīng)的學(xué)士及以上學(xué)位證書。