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一、崗位職責
1.關(guān)注人力資源服務(wù)行業(yè)動態(tài)，分析招聘領(lǐng)域動態(tài)及行業(yè)發(fā)展趨勢，整理各類人力資源服務(wù)最新政策法規(guī)等，積極為部門提供可行性建議；
2.負責校園招聘與社會招聘相關(guān)工作，如方案撰寫、信息發(fā)布、簡歷收集、參加網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場招聘及面試、總結(jié)復(fù)盤等；
3.負責公司聘學通公眾號及相關(guān)融媒體吸粉、宣傳、維護、管理工作，為招聘工作拓展宣傳途徑、擴大宣傳力度；
4.負責公司“招聘渠道庫”、“人才儲備庫”、“招聘信息庫”維護、完善、更新工作并協(xié)助部門同事做好相關(guān)關(guān)系維護工作；
5.做好本部門各類客戶信息、招聘信息、求職信息等管理、維護、更新與安全管理工作并保守商業(yè)秘密；
6.完成公司與部門交辦的其他工作。
二、任職要求
（一）基本條件
1.具有良好的品行和職業(yè)道德，本人、家庭成員以及主要社會關(guān)系中沒有可能影響本人工作的違法違紀行為和不良記錄；
2.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，無色盲，無紋身，且政治審查與體檢均合格；
3.政治素質(zhì)良好，具有較強的組織紀律觀念、語言表達與協(xié)調(diào)溝通能力，能夠承受較大工作壓力，對突發(fā)事件具備一定的應(yīng)變與處理能力。
（二）專業(yè)資格
具有企業(yè)人力資源管理師、職業(yè)指導(dǎo)師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師、法律等職業(yè)資格或會計、經(jīng)濟、統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格證書優(yōu)先，證書級別不限。
（三）計算機水平：對臺式或筆記本電腦操作、打字熟練，精通常用辦公軟件。
（四）工作經(jīng)驗
具有2年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗或1年以上人力資源服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗，具有勞務(wù)派遣、外包服務(wù)、招聘（獵頭）服務(wù)、培訓服務(wù)或管理咨詢工作經(jīng)歷，具有央企、國企、大型民營或三資企業(yè)、金融保險行業(yè)人力資源管理、財務(wù)管理、銷售管理等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（五）職業(yè)能力
普通話流利，具有較強的人際交往、溝通協(xié)調(diào)能力和親和力，具備良好的判斷、決策、計劃、執(zhí)行能力，具有較強的語言組織和寫作能力，具有較強的語言表達與演講能力及記憶力，具有較強的抗壓能力和獨立工作能力。
（六）職業(yè)意識
具有較強的學習意識、安全意識、保密意識、誠信意識、廉潔意識、法律意識并樂于從事人力資源服務(wù)行業(yè)。
（七）統(tǒng)招本科以上學歷，工商管理、市場營銷、會計學、法學、統(tǒng)計學、財務(wù)管理、國際貿(mào)易、人力資源管理、審計學、行政管理、勞動與社會保障、檔案學、漢語言文學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷并具有相應(yīng)的學士及以上學位證書。