崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)變電站人力資源全周期管理,包括基于業(yè)務(wù)發(fā)展需求制定招聘計劃,拓展電力行業(yè)定向招聘渠道,建立崗位人才庫。
2、組織實(shí)施面試評估,結(jié)合行為面試與專業(yè)能力考核,完成背景調(diào)查及錄用流程。落實(shí)新員工入職手續(xù)辦理、試用期跟蹤管理,確保試用通過率達(dá)標(biāo)。
3、規(guī)范勞動合同與員工檔案管理,動態(tài)維護(hù)合同狀態(tài)及資質(zhì)信息。建立員工溝通機(jī)制,收集反饋并協(xié)調(diào)解決倒班安排、勞動保障等問題,確保投訴及時處理。
4、防范勞動關(guān)系風(fēng)險,配合處理工傷、勞動爭議及仲裁事務(wù),定期開展合規(guī)排查。
5、策劃員工關(guān)懷與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動,提升歸屬感;參與滿意度調(diào)研,分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議,保障變電站員工關(guān)系合規(guī)、穩(wěn)定、高效。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理!風(fēng)電行業(yè)公司人事工作學(xué)歷大專.
2. 具備人力資源等相關(guān)知識,了解相關(guān)法律法規(guī),有人力資源相關(guān)工作實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先.
3. 熟練掌握Office等日常辦公軟件.
4. 身體狀況良好,具有較強(qiáng)的寫作能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力.
5. 工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心和原則性強(qiáng),待人熱情,有良好的執(zhí)行力,接受出差.
職位福利:五險一金、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、定期體檢、年終績效獎金、節(jié)日福利等
職位亮點(diǎn):職業(yè)發(fā)展好 團(tuán)隊(duì)氛圍好