1、 負責員工手續(xù)的辦理(入職、轉正、異動、離職等);
2、 負責公司社保公積金增減員、繳納申報工作,并及時關注社保公積金相關政策變化、福利對賬等工作;
3、 有一定薪資核算基礎,能向財務、部門提供業(yè)務數(shù)據(jù)支持,配合內外審提供審計數(shù)據(jù);
4、 負責員工勞動合同簽署及續(xù)簽,勞動合同管理和檔案管理;
5、 負責各部門考勤的匯總和統(tǒng)計;
6、 負責各項人才補貼的申領及相關報銷工作與咨詢;
7、 各項證明開具等其他臨時性工作
8、 領導安排的其他臨時性工作