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職位亮點(diǎn)
高潛力市場(chǎng)：蘇州及長(zhǎng)三角地區(qū)跨境電商進(jìn)出口額年均增速超40%頭部企業(yè)紛紛落子，產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng)顯著。
豐厚回報(bào)：無(wú)底薪高提成模式（綜合收入1530萬(wàn)）+ 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 客戶(hù)開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)金
職業(yè)成長(zhǎng)：提供跨境物流全鏈路培訓(xùn)（含清關(guān)、海外倉(cāng)運(yùn)營(yíng)），表現(xiàn)突出者可晉升管理崗。

崗位職責(zé)
1. 精準(zhǔn)拓客：通過(guò)線下展會(huì)（如蘇州跨境電商博覽會(huì)）、線上社群（LinkedIn、Facebook）及行業(yè)協(xié)會(huì)資源，開(kāi)發(fā)長(zhǎng)三角地區(qū)跨境電商賣(mài)家、外貿(mào)企業(yè)等客戶(hù)，重點(diǎn)覆蓋小家電、紡織服裝、3C電子等蘇州優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)帶。
2. 方案定制：基于客戶(hù)需求（如FBA頭程、海外倉(cāng)備貨、專(zhuān)線小包），設(shè)計(jì)個(gè)性化物流方案（如空海運(yùn)組合、DDP/DAP條款），提供DHL、FedEx、UPS等國(guó)際快遞渠道的比價(jià)與時(shí)效優(yōu)化建議。
3. 客戶(hù)深耕：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的老客戶(hù)維護(hù)工作,重點(diǎn)維護(hù)年核心客戶(hù)，定期走訪，解決清關(guān)異常、丟件理賠等問(wèn)題，推動(dòng)復(fù)購(gòu)率提升至80%以上。
4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：每日更新CRM系統(tǒng)，記錄客戶(hù)需求與競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，每周輸出市場(chǎng)分析報(bào)告，為公司產(chǎn)品迭代提供依據(jù)。
4. 完成公司業(yè)績(jī)指標(biāo)和商機(jī)交付的工作任務(wù).

任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)匹配：1年以上國(guó)際物流銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熟悉蘇州及周邊市場(chǎng)，有亞馬遜、eBay賣(mài)家資源或小家電/紡織行業(yè)客戶(hù)者優(yōu)先。
2. 技能過(guò)硬：
精通國(guó)際貿(mào)易術(shù)語(yǔ)（FOB/CIF）、跨境電商物流流程（9610/1210模式）及清關(guān)法規(guī)。
英語(yǔ)六級(jí)或同等水平，可獨(dú)立完成英文報(bào)價(jià)與商務(wù)談判。
熟練使用Excel（數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP）與CRM工具，能快速分析客戶(hù)貨量結(jié)構(gòu)。
3. 抗壓能力：能適應(yīng)高頻外勤，目標(biāo)導(dǎo)向，曾單月完成30萬(wàn)以上銷(xiāo)售額者優(yōu)先。

公司福利
基礎(chǔ)保障：五險(xiǎn)一金
激勵(lì)機(jī)制：
銷(xiāo)售崗：保底薪資+ 訂單毛利15%20%提成 + 季度獎(jiǎng)金 + 年度獎(jiǎng)金
管理崗：團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成（5%10%）+ 人才發(fā)展獎(jiǎng)金 + 年度利潤(rùn)分紅。
職業(yè)發(fā)展：
銷(xiāo)售雙通道晉升：專(zhuān)家路線（高級(jí)銷(xiāo)售→資深顧問(wèn)）/管理路線（銷(xiāo)售主管→區(qū)域經(jīng)理）。