市場調(diào)研與分析:
收集和分析行業(yè)信息、競爭對手動態(tài)以及市場需求,為招商策略提供數(shù)據(jù)支持。招商策略制定:
根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場情況,制定招商計劃和目標,并進行分解。
招商渠道拓展:
建立和維護招商渠道,包括線上線下渠道,積極拓展?jié)撛诳蛻簟?/div>
客戶洽談與合作:
與意向客戶進行商務(wù)洽談,促成合作,并跟進合同簽訂及后續(xù)合作事宜。
招商團隊管理:
負責(zé)招商團隊的組建、培訓(xùn)和日常管理,確保團隊高效運作。
招商數(shù)據(jù)分析與反饋:
跟蹤招商進展,定期分析招商數(shù)據(jù),并及時向公司反饋,為后續(xù)招商工作提供參考。
品牌合作維護:
與已合作品牌保持良好關(guān)系,維護公司品牌形象。
合同管理與風(fēng)險控制:審核招商合同,控制招商風(fēng)險,確保招商工作合規(guī)進行。
崗位要求:
優(yōu)秀的溝通能力::能夠與不同類型的客戶進行有效溝通,并能清晰地表達招商政策和合作條款。
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- 出色的談判技巧::能夠代表公司進行商務(wù)談判,爭取最佳合作條件。
- 較強的市場洞察力::能夠準確把握市場趨勢,及時調(diào)整招商策略。
- 良好的團隊管理能力::能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和激勵招商團隊,確保團隊高效運作。
- 較強的抗壓能力::招商工作往往面臨較大的業(yè)績壓力,需要具備良好的抗壓能力。
- 熟悉招商流程和相關(guān)法律法規(guī)::能夠獨立完成招商流程,并確保招商工作符合法律法規(guī)。
任職要求:
1、五年商業(yè)綜合體、等資產(chǎn)的招商和運營管理(工作經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、成功案例);精通商業(yè)項目策劃定位、品牌招商工作,熟練招商規(guī)劃與統(tǒng)籌,有豐富的品牌客戶資源;
2、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),擅長商業(yè)招商體系流程搭建,具有優(yōu)秀的推動及管控能力;具備招商需求對接、前期商業(yè)分析和測算、招商實操(分析報告、體系手冊、工作計劃書等)。
3、具有優(yōu)秀的商務(wù)談判溝通協(xié)調(diào)能力,商業(yè)市場洞察力敏銳。