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1、豐厚的薪資待遇：
崗位工資+績效工資+區(qū)域補貼+通訊補貼+交通補貼+年終獎（根據(jù)不同崗位有所調(diào)整）
2、完善的培訓機制：
通過內(nèi)部培訓、外部培訓相結(jié)合的形式，根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃量身定做相應的培訓計劃：
入職培訓→崗位培訓→技能培訓→繼續(xù)再教育培訓→專項培訓→管理培訓
3、寬廣的晉升空間：
OTC經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān)——事業(yè)部總監(jiān)
4、和諧、奮進、快樂的企業(yè)文化
崗位職責：
1、負責該區(qū)域市場銷售任務的完成及管理、商業(yè)管理、連鎖管理、促銷活動的制定執(zhí)行、競品信息搜集及應對、各類數(shù)據(jù)和報表的處理分析匯總等工作；
2、根據(jù)公司、部門整體的營銷策略指引，制定并實施適合于本區(qū)域市場狀況的有效促銷方案、積極完成部門下達的銷售指標；
3、依照公司、部門營銷策略的指引，做好分銷商業(yè)、大小連鎖的篩選優(yōu)化及合理布局和管控；完善和優(yōu)化分銷網(wǎng)絡，保持與區(qū)域商業(yè)客戶的良好合作關系；
4、合理分配、指導區(qū)域人員開展業(yè)務，監(jiān)督跟蹤工作的實施過程與結(jié)果，定期反饋和評估；
5、遵守公司和部門的各項制度與規(guī)范，定時召開區(qū)域工作會議，對區(qū)域工作進行指引及日常管理，負責區(qū)域人員的招聘、培訓、管理；
6、積極參加各類培訓學習工作，努力提升自身業(yè)務知識水平。
任職要求：
1、 醫(yī)藥、營銷相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2、熟悉區(qū)域市場情況，有OTC或快消品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，具備團隊管理經(jīng)驗；
3、具備對區(qū)域市場整體發(fā)展管理的能力，能夠?qū)ο聦俟ぷ鹘o予準確的指導和培訓；
4、 溝通協(xié)調(diào)能力佳，團隊領導能力強。