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崗位職責?
1.供應商關系維護?：負責原有供應商的日常文員類工作，包括但不限于月度結算公式核對、賬單數(shù)據統(tǒng)計分析、候選人簡歷分類管理、供應商人員進場信息錄入及存檔，協(xié)調供應商與內部部門的溝通，確保流程順暢高效。?
2.新渠道開發(fā)?: 調研市場動態(tài)，挖掘人力外包、獵頭公司等潛在合作渠道，制定個性化合作方案，主導新渠道的商務洽談與合作簽約，拓展公司業(yè)務覆蓋范圍。?
3.全流程運營管理?：制定并執(zhí)行渠道運營策略，監(jiān)控渠道數(shù)據（如合作效率、人才輸送量等），定期輸出運營報告，優(yōu)化渠道合作流程，提升供應商滿意度與合作粘性。?
任職要求?
1.1 年以上人力外包公司、獵頭公司或相關渠道運營經驗，熟悉人力資源行業(yè)合作模式者優(yōu)先。?
2.本科及以上學歷，人力資源管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。?
3.熟練使用 Excel 進行數(shù)據處理，掌握視頻剪輯（如剪映、Premiere）及海報制作工具（如 PS、Canva）。?
4.具備基礎的招聘流程知識，能獨立完成簡單的候選人初篩與溝通。?
5.良好的商務談判能力與跨部門協(xié)作能力，邏輯清晰，執(zhí)行力強。?
6.具備市場洞察力與創(chuàng)新思維，能主動挖掘渠道增長點。