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職位描述 在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，建立建全學部中心管理制度，保證正常的教學秩序。完成學校教學、教研工作，提高學部教學質(zhì)量。 教學教研工作： 1、建立學部教研機制，組織各學科集體教研，與學校教育教學理念保持一致，跟上學校教育綜合改革的步伐。 2、建立與健全教學、教研驗收機制，及時檢查教研成果，并予以指導(dǎo)和糾正，努力提高教學/教研質(zhì)量。 3、抓好教學/教研質(zhì)量管理，了解師生教與學的情況。及時分析研究、反思、采取整改措施，提高課堂教學的效益。 管理工作： 1、做好團隊管理，建立學部管理機制，建立健全學部管理梯隊，提高管理效益； 2、推動學校布置的工作任務(wù)按時完成； 3、負責建立學部干部梯隊，培養(yǎng)青年儲備干部，培養(yǎng)教研骨干； 4、加強與其他科室的合作，完成學校安排的其他有關(guān)任務(wù)。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，有校長/主任管理經(jīng)驗，年齡45歲左右； 2. 熟悉中心教學教育任務(wù)，文化課主科教師出身； 3. 熟悉國家教育綜合改革方向和理念； 4. 較強的團隊管理能力，能帶動整個團隊共同成長和發(fā)展。

職位福利：五險一金、包住、定期體檢、節(jié)日福利、績效獎金、通訊補助、員工旅游、帶薪年假