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一、基本要求 1.學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，食品科學(xué)、質(zhì)量管理、化學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：具備 5 年以上食品行業(yè)品控管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中 2 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 二、專業(yè)技能 1.質(zhì)量管理體系：精通質(zhì)量管理體系（如 ISO9001、HACCP 等）的建立與運(yùn)行，能夠依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司戰(zhàn)略目標(biāo)，主導(dǎo)建立并持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量管理體系，包括質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等的編制與修訂。 2.質(zhì)量工具應(yīng)用：熟練掌握質(zhì)量工具（如 SPC、FMEA 等）的應(yīng)用，能運(yùn)用這些工具進(jìn)行質(zhì)量數(shù)據(jù)分析，監(jiān)控質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況，察覺(jué)趨勢(shì)及潛在問(wèn)題。 3.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫(xiě)：具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和報(bào)告撰寫(xiě)能力，能夠建立質(zhì)量數(shù)據(jù)機(jī)制，定期收集分析數(shù)據(jù)，并形成及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的質(zhì)量數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為質(zhì)量改進(jìn)與決策提供支持。 4.法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)熟悉度：熟悉食品相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，確保公司的質(zhì)量管理工作符合法律要求。 三、工作能力 1.質(zhì)量目標(biāo)管理：能夠結(jié)合公司業(yè)務(wù)規(guī)劃與市場(chǎng)需求，制定年度、季度和月度質(zhì)量目標(biāo)，如產(chǎn)品合格率、客戶投訴率、質(zhì)量事故發(fā)生率等，并將其分解至各品控崗位及生產(chǎn)環(huán)節(jié)。 2.問(wèn)題處理與改進(jìn)：具備快速處理客戶投訴與質(zhì)量事故的能力，能夠跨部門剖析問(wèn)題根源、明確責(zé)任，擬定并施行糾防措施，追蹤效果，杜絕問(wèn)題再發(fā)。同時(shí)，能積極推動(dòng)公司質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)，鼓勵(lì)員工提出建議方案，支持有價(jià)值項(xiàng)目，評(píng)估并推廣效果，提升整體質(zhì)量水平。 3.供應(yīng)商管理：參與供應(yīng)商篩選評(píng)估，協(xié)同采購(gòu)部門制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及審核準(zhǔn)則，實(shí)地考察潛在供應(yīng)商，保障其質(zhì)量保證能力。建立供應(yīng)商質(zhì)量檔案，定期評(píng)估分級(jí)其質(zhì)量績(jī)效，依結(jié)果溝通反饋、督促改進(jìn)，處置不合格供應(yīng)商。 4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)品控團(tuán)隊(duì)的組建、招聘、培訓(xùn)、考核激勵(lì)等相關(guān)工作，明晰崗位職責(zé)與任職要求，制定績(jī)效及職業(yè)發(fā)展制度，提升團(tuán)隊(duì)素質(zhì)與效率。合理分配工作任務(wù)，協(xié)調(diào)各品控崗位之間的工作關(guān)系，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通，及時(shí)解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部矛盾與問(wèn)題，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。 5.跨部門協(xié)作：與生產(chǎn)、采購(gòu)、銷售等部門保持密切溝通，協(xié)調(diào)解決品質(zhì)相關(guān)的問(wèn)題，確保質(zhì)量體系貫穿公司業(yè)務(wù)全流程。 四、綜合素質(zhì) 1.領(lǐng)導(dǎo)與組織協(xié)調(diào)：具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力，能夠統(tǒng)籌規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)與管控公司的品控工作，合理調(diào)配品控部門內(nèi)人力、物力資源，協(xié)調(diào)其他部門配合質(zhì)量工作。 2.溝通能力：具備良好的溝通能力，無(wú)論是與公司內(nèi)部各部門，還是與外部供應(yīng)商、第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等都能保持有效的聯(lián)系與溝通，獲取所需資源與信息。 3.責(zé)任心與問(wèn)題解決：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的問(wèn)題解決能力和應(yīng)變能力，面對(duì)各種突發(fā)質(zhì)量問(wèn)題能夠迅速做出反應(yīng)并解決。 4.團(tuán)隊(duì)合作與學(xué)習(xí)：有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和學(xué)習(xí)能力，能承受較大工作壓力，適應(yīng)公司發(fā)展和行業(yè)變化的需求。 五、職業(yè)操守 1.嚴(yán)禁貪污腐敗、抵制一切不良的商業(yè)行為。 2.遵守公司各項(xiàng)制度，嚴(yán)格保密公司各項(xiàng)資料。 六、薪資待遇 1.月薪：8K-12K/月。 2.其他福利待遇：公司與員工簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同，員工試用期滿后，公司將為其繳納五險(xiǎn)以及個(gè)人意外險(xiǎn)。公司按時(shí)發(fā)放勞保用品，每年員工生日發(fā)放生日補(bǔ)貼，中 秋、春節(jié)福利豐厚。公司設(shè)有食堂，為員工提供免費(fèi)住宿。