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崗位職責：
1、支持相關(guān)業(yè)務(wù)團隊招聘，與業(yè)務(wù)部門保持有效溝通，深入了解公司業(yè)務(wù)及發(fā)展狀況;
2、熟悉招聘全流程操作，獨立完成人才搜索及甄別，意向溝通、HR初面等招聘環(huán)節(jié)具體實施工作;
3、協(xié)助優(yōu)化、完善招聘流程，跟進、拓寬招聘渠道，提出相關(guān)的合理化建議，提升招聘有效性。
4、公司日常行政事務(wù)管理，包括但不限于辦公環(huán)境維護、物資采購與管理；
5、前臺接待工作，包括面試接待、來訪接待及公司形象展示維護；
6. 協(xié)助處理員工入職、離職、培訓及考勤事務(wù)，維護員工檔案。
任職要求：
1. 大專以上學歷，3年以上招聘經(jīng)驗，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠高效處理來訪者及內(nèi)部溝通；
2. 有責任心，能夠獨立完成各項行政任務(wù)，并且注重細節(jié)；
3. 具有團隊合作精神，能夠與各部門協(xié)調(diào)合作，確保工作順暢進行；
4. 熟練使用辦公軟件，具備基本的文件管理及數(shù)據(jù)處理能力。