【崗位職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),組建項(xiàng)目?jī)?nèi)調(diào)度、客服、現(xiàn)場(chǎng)管理、統(tǒng)計(jì)核算、安全品質(zhì)等各項(xiàng)職能管理人才梯隊(duì),制定部門(mén)內(nèi)相關(guān)制度、人員績(jī)效及人員提升計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)制定并及時(shí)調(diào)整部門(mén)工作策略、全年工作計(jì)劃并按計(jì)劃落實(shí);
3、負(fù)責(zé)根據(jù)不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景及客戶(hù)要求,制定相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書(shū)及作業(yè)表格工具;
4、負(fù)責(zé)部門(mén)所涉及供應(yīng)商的日常管理相關(guān)工作,制定相關(guān)管理指標(biāo),培養(yǎng)重點(diǎn)供應(yīng)商,與供應(yīng)商共同發(fā)展;
5、負(fù)責(zé)部門(mén)業(yè)務(wù)運(yùn)作的安全、品質(zhì)、效率、成本相關(guān)工作計(jì)劃,落實(shí)客戶(hù)及公司職能部門(mén)相關(guān)管理要求;
6、負(fù)責(zé)促進(jìn)部門(mén)內(nèi)、部門(mén)間溝通達(dá)成,組織協(xié)調(diào)內(nèi)部資源達(dá)成業(yè)務(wù)需求;
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析項(xiàng)目損益情況,關(guān)注各項(xiàng)目份額變化情況,作成并落實(shí)降本增效對(duì)策,提高項(xiàng)目效益;
8、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶(hù)要求及項(xiàng)目商務(wù)政策,及時(shí)改善不足。并制定日??蛻?hù)拜訪計(jì)劃以及末端回訪制度,保持良好客戶(hù)滿(mǎn)意度;
【任職要求】:
1.管理類(lèi)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.熟悉倉(cāng)儲(chǔ)和物流管理流程;
3.熟悉汽車(chē)整車(chē)物流流程,豐富的流程管理技能;
4.熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件,良好的溝通能力;
5.具有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6.積極的工作態(tài)度,愿意承受高強(qiáng)度的壓力。