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更新于 2月25日

招生老師(私立高中)

1.5-3萬
  • 成都雙流區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招6人

職位描述

高中教育面銷/陌拜電話銷售培訓(xùn)機構(gòu)五險一金節(jié)日福利帶薪培訓(xùn)私立高中培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)接聽家長電話并邀約家長上門,家長接待咨詢并負責(zé)簽訂就讀協(xié)議書;
2、根據(jù)要求完成電話邀約任務(wù),邀約家長到校面談;
3、根據(jù)校區(qū)業(yè)務(wù)市場開拓計劃,參與市場推廣活動,達成業(yè)績目標(biāo);
4、根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)情況和學(xué)校師資情況和服務(wù),提供專業(yè)的分析和咨詢,為學(xué)生的學(xué)習(xí)情況提供診斷和建議,并制定適合學(xué)生的學(xué)習(xí)計劃和方案;
5、全程跟蹤學(xué)生學(xué)習(xí)情況和效果,協(xié)助教務(wù)等相關(guān)同事解決學(xué)生學(xué)習(xí)過程中遇到的問題和困難;
6、做好家長、學(xué)生、老師和教務(wù)的溝通橋梁,落實每次課的安排;
7、分析各種業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),找出不足并加以改進,并就市場營銷和后期教學(xué)服務(wù)提出建議。
崗位要求:
1、1年以上銷售、咨詢相關(guān)經(jīng)驗,有普高、K12招生、咨詢、營銷經(jīng)驗的優(yōu)先;
2、教育師范、心理學(xué)和市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、親和力強、熱情大方、思維敏捷,具有較強的溝通能力和商務(wù)談判能力;
4、具有極強的工作責(zé)任心、能吃苦耐勞、有團隊合作精神,能承受較強工作壓力,服從公司工作安排;
5、能熟練運用辦公軟件,熟悉并熱愛教育行業(yè)。

工作地點

成都雙流區(qū)丹秋美亞(雙流校區(qū))

認證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

張女士/招聘負責(zé)人

昨日活躍
立即溝通
公司Logo四川丹秋教育管理集團有限公司
丹秋教育集團,前身是創(chuàng)立于1998年的丹秋名師堂學(xué)校。旗下?lián)碛械で锩麕熖脤W(xué)校、丹秋美亞高中(全日制)、九項素質(zhì)中心、丹秋高中培訓(xùn)、丹秋學(xué)習(xí)力等機構(gòu),領(lǐng)域涉及全日制教育、中小學(xué)素質(zhì)和文化培訓(xùn)等,范圍輻射大西南。100年只做一件事——教育。集團28年深耕,致力打造教育全產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系,率先構(gòu)建500余人的教學(xué)教研基地,凝練出“十二大高效學(xué)習(xí)方法”、“心靈+方法+學(xué)科”等教育模型,以行之有效的方法性系統(tǒng)教學(xué)體系,與個性化、梯度式的課外輔導(dǎo)服務(wù),服務(wù)萬千家庭,賦予孩子行走一生的力量!集團致力打造教育全產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系,率先構(gòu)建500余人的教學(xué)教研基地,以行之有效的“心靈+學(xué)法+學(xué)科”的金三角教育模型,服務(wù)萬千家庭,被譽為中國西部名校。在丹秋教育集團發(fā)展的過程中,得到了社會各界的高度肯定,集團及下屬企業(yè)先后獲評"中國品牌知名度課外輔導(dǎo)機構(gòu)”、"四川省著名商標(biāo)”、"十佳培訓(xùn)品牌"、"民辦教育先進辦學(xué)單位”等殊榮;榮登“中國誠信企業(yè)品牌榜”,是中國西部名校。上下同欲者勝,上下同行者聚,上下同質(zhì)者和。丹秋教育堅守“成就學(xué)生”的教育初心,用十二大高效學(xué)習(xí)方法成就千萬學(xué)生,將向著“用教育影響一座城”的目標(biāo)矢志不渝地前行!一、愿景與使命愿景成為中國教育培訓(xùn)行業(yè)的領(lǐng)航者,創(chuàng)百年名校使命為員工——提升生活品質(zhì)成就事業(yè)人生為客戶——幫家長教子有方助孩子成長成才為社會——培養(yǎng)英才富強中華追求一百年只做一件事——教育二、企業(yè)價值觀:安全------時刻把學(xué)生、家長、教師和員工安全放一位!和諧------壞話當(dāng)面談,好話背后傳!學(xué)習(xí)------吸納先進知識,借鑒優(yōu)秀成果,學(xué)以致用,不斷創(chuàng)新!高效------確定目標(biāo)、立即行動勇于承擔(dān)!利他------注重團隊精神,保持高效的團隊協(xié)作!三、人才理念以人為本人盡其才倡導(dǎo)“有為才有位,有位更有為”的人才選拔理念,人品第一、建立高執(zhí)行力人才梯隊。四、職業(yè)發(fā)展公司現(xiàn)面向全國高薪誠聘各類優(yōu)秀人才,與我們共創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、高效、增值的教育新平臺,一起見證“良心教育影響中國”的光榮與輝煌。我們以職務(wù)、資格體系為基礎(chǔ),建立了以“雙跑道”(管理、專業(yè))為核心的人才晉升通道,大大拓展了員工的職業(yè)發(fā)展通道。公司充分尊重員工的個人意愿與職業(yè)規(guī)劃,在結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的同時,希望員工在最符合自己興趣與強項的方向上發(fā)展。本著“大膽使用,重點培養(yǎng)”的原則,一大批年輕人才正在丹秋平臺快速成長,不少已經(jīng)成長為各學(xué)科,各事業(yè)部核心管理成員。
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