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更新于 7月8日

高級招生老師

7000-14000元
  • 成都青羊區(qū)
  • 1年以下
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

小學(xué)教育初中教育高中教育電話銷售門店銷售培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
學(xué)習(xí)力項(xiàng)目介紹:一對一學(xué)科類精細(xì)化教學(xué)+學(xué)習(xí)力素質(zhì)課程(專注力+記憶力+規(guī)劃力) 【崗位職責(zé)】 ? 運(yùn)用公司優(yōu)質(zhì)客戶資源,開展課程體驗(yàn)邀約及活動推廣(tmk輔助邀約) ? 與家長建立良好溝通,完成課程銷售 【任職資格】 ? 學(xué)歷要求:大專及以上(專業(yè)不限) ? 具備優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和人際溝通技巧 ? 工作態(tài)度端正,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)操守 【薪資福利】 1、固定薪資+提成(遠(yuǎn)超同行,11個(gè)點(diǎn)),綜合7-1.2w 2、工作穩(wěn)定,薪資待遇豐厚,并有良好的晉升平臺 3、完善的培訓(xùn)體系,定期進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),提升銷售技能 4、高能高薪、人性化管理、不定時(shí)現(xiàn)金獎勵 工作時(shí)間:工作時(shí)間早九晚六 【工作地址】5校區(qū)地址 金牛區(qū)中海??拼髲BB座6樓; 金牛區(qū)北城天街(5號線五塊石地鐵站) 青羊區(qū)優(yōu)品道校區(qū) 高新區(qū)鷺洲里校區(qū) 錦江區(qū)攀成鋼校區(qū)(通盈街) 郫都區(qū)百草路校區(qū)(成外) 錦江區(qū)東湖校區(qū) 青羊區(qū)金沙校區(qū)

工作地點(diǎn)

成都青羊區(qū)丹秋名師堂·小初高輔導(dǎo)(金沙校區(qū))5樓

職位發(fā)布者

邱女士/hr

昨日活躍
立即溝通
公司Logo四川丹秋教育管理集團(tuán)有限公司
丹秋教育集團(tuán),前身是創(chuàng)立于1998年的丹秋名師堂學(xué)校,旗下?lián)碛械で锩麕熖脤W(xué)校、童笙幼教集團(tuán)、丹秋高考學(xué)校(全日制)、九項(xiàng)素質(zhì)中心、丹秋高中培訓(xùn)等機(jī)構(gòu),領(lǐng)域涉及早幼教、全日制教育、中小學(xué)素質(zhì)和文化培訓(xùn)等,范圍輻射大西南。集團(tuán)致力打造教育全產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系,率先構(gòu)建500余人的教學(xué)教研基地,以行之有效的“心靈+學(xué)法+學(xué)科”的金三角教育模型,服務(wù)萬千家庭,被譽(yù)為中國西部名校。在丹秋教育集團(tuán)發(fā)展的過程中,得到了社會各界的高度肯定,集團(tuán)及下屬企業(yè)先后獲評"中國品牌知名度課外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)”、"四川省著名商標(biāo)”、"十佳培訓(xùn)品牌"、"民辦教育先進(jìn)辦學(xué)單位”等殊榮;榮登“中國誠信企業(yè)品牌榜”,是中國西部名校。上下同行者聚、上下同質(zhì)者和、上下同欲者勝。丹秋教育堅(jiān)守“成就學(xué)生”的教育初心,用十二大高效學(xué)習(xí)方法成就千萬學(xué)生!一、愿景與使命愿景成為中國教育培訓(xùn)行業(yè)的領(lǐng)航者,創(chuàng)百年名校使命為員工——提升生活品質(zhì)成就事業(yè)人生為客戶——幫家長教子有方助孩子成長成才為社會——培養(yǎng)英才富強(qiáng)中華追求一百年只做一件事——教育二、企業(yè)價(jià)值觀:安全------時(shí)刻把學(xué)生、家長、教師和員工安全放一位!和諧------壞話當(dāng)面談,好話背后傳!學(xué)習(xí)------吸納先進(jìn)知識,借鑒優(yōu)秀成果,學(xué)以致用,不斷創(chuàng)新!高效------確定目標(biāo)、立即行動勇于承擔(dān)!利他------注重團(tuán)隊(duì)精神,保持高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作!三、人才理念以人為本人盡其才倡導(dǎo)“有為才有位,有位更有為”的人才選拔理念,人品第一、建立高執(zhí)行力人才梯隊(duì)。四、職業(yè)發(fā)展公司現(xiàn)面向全國高薪誠聘各類優(yōu)秀人才,與我們共創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、高效、增值的教育新平臺,一起見證“良心教育影響中國”的光榮與輝煌。我們以職務(wù)、資格體系為基礎(chǔ),建立了以“雙跑道”(管理、專業(yè))為核心的人才晉升通道,大大拓展了員工的職業(yè)發(fā)展通道。公司充分尊重員工的個(gè)人意愿與職業(yè)規(guī)劃,在結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的同時(shí),希望員工在最符合自己興趣與強(qiáng)項(xiàng)的方向上發(fā)展。本著“大膽使用,重點(diǎn)培養(yǎng)”的原則,一大批年輕人才正在丹秋平臺快速成長,不少已經(jīng)成長為各學(xué)科,各事業(yè)部核心管理成員。
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