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更新于 今天

總賬會計

9000-12000元
  • 福州倉山區(qū)
  • 建新
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

上市企業(yè)會計中級職稱SAP工程施工
崗位職責:
1、根據(jù)集團財務中心統(tǒng)一規(guī)范,負責除其他專業(yè)崗位以外的所有賬務工作,并按權責發(fā)生制和收入成本費用配比原則,判斷預提未報賬的事項,對接其他財務崗位;
2、協(xié)助財務經理編制財務報表、財務報告、利潤預測;
3、根據(jù)預算管理口徑,收集、分析各部門預算執(zhí)行情況,收集資金占用費計算依據(jù),編制預算執(zhí)行基礎資料,上報財務經理;
4、負責對外政府機構統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、協(xié)調、報送;
5、負責具體配合內部審計、年報審計、稅務審計;
6、完成公司領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、第一學歷為會計類相關專業(yè)本科(一本),具有4年以上施工業(yè)企業(yè)財務工作經驗,其中1年以上總賬報表工作經驗、1年以上成本會計工作經驗;
2、具有中級會計師及以上職稱;
3、熟悉國家地方稅務法律政策、上市公司企業(yè)會計準則和內部控制制度、以及其他財稅金融法規(guī)政策;
4、較強的專業(yè)判斷、部門工作規(guī)劃和執(zhí)行能力,具有良好的持續(xù)學習的內驅力;
5、良好的職業(yè)道德、職業(yè)原則和責任心,較強的表達能力和向上、橫向溝通協(xié)調能力;
6、熟練操作OFFICE和OA,熟悉財務分析和施工業(yè)成本分析;
7、有一定英文基礎、有外貿企業(yè)工作經驗。

工作地點

福州倉山區(qū)中能中心

職位發(fā)布者

余女士/招聘經理

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公司Logo中能電氣
中能電氣股份有限公司一、公司介紹中能電氣股份有限公司(簡稱“中能電氣”),創(chuàng)建于1999年1月21日,2010年3月在深圳證券交易所掛牌上市,股票代碼 300062;是國家重點高新技術企業(yè),公司致力于成為能源互聯(lián)網系統(tǒng)解決方案運營商;為智能電網、新能源、節(jié)能減排等領域提供產品研發(fā)、生產、銷售、服務及整體系統(tǒng)解決方案;運營總部位于福州,常駐銷售機構遍布全國,在福州、福清、武漢、珠海等地建有大型制造基地;在福州、福清、武漢、上海、深圳、大連等地有8家控股及全資子公司。公司堅持引進消化與自主創(chuàng)新戰(zhàn)略,不斷打造產品硬件研發(fā)平臺、軟件開發(fā)平臺、先進制造平臺、運維服務平臺。經過十多年的發(fā)展,在保持輸配電產品主營業(yè)務可持續(xù)發(fā)展的基礎上繼續(xù)創(chuàng)新、轉型、升級,從一家輸配電一二次設備供應商向智能電網、新能源光伏發(fā)電及運營、汽車充電設施建設及運營等領域成功轉型,提供系統(tǒng)解決方案及服務,并實現(xiàn)海外項目運營發(fā)展戰(zhàn)略。中能電氣先后研發(fā)出具有世界先進水平電力及新能源產品,并掌握產品的自主知識產權和關鍵生產制造技術;中能電氣部分產品通過了歐洲著名電力實驗室荷蘭KEMA的型式試驗以及北美著名電力實驗室LAPEM的認證,不僅在國內各地區(qū)大量長期安全運行,還出口到美國、墨西哥、澳大利亞、日本、韓國、英國、沙特、印度、巴西等三十多個國家和地區(qū)。中能電氣在技術開發(fā)、產品研制、經營管理和產品質量控制等方面精益求精,以ISO 9001質量管理、ISO 14001環(huán)境管理和OHSAS 18000職業(yè)健康安全管理三合一管理體系為基礎,建立了完善的全面質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體制并獲得福州市政府質量獎。中能電氣秉承“用戶導向、創(chuàng)新驅動、自我反思;開放融合、誠信自律、共同成長”的價值觀,不斷進取,持續(xù)創(chuàng)新,用更可靠的產品和更優(yōu)質的服務創(chuàng)造客戶價值,與客戶共同成長。未來,我們通過技術創(chuàng)新多元化機制,不斷加大研發(fā)投入,把握能源互聯(lián)網發(fā)展的新機遇。以國際化的眼光,打造能源互聯(lián)網系統(tǒng)解決方案運營商。二、營銷網絡公司自主研發(fā)的預制插拔式可分離連接器、冷縮電力電纜附件、電纜分支箱、戶內外環(huán)網柜、箱式變電站、高低壓開關柜、動力配電箱、地埋式配電設備、戶內外真空斷路器、故障指示器等配電自動化所需的系列產品,在國內市場處于領先地位,并率先進入國際市場,銷往美國、墨西哥、澳大利亞、日本、韓國、英國、沙特、印度、巴西等三十多個國家和地區(qū);公司在國內各省市均建立了辦事處和分支機構,完善的銷售服務網絡遍布全國各地。三、人力資源理念中能電氣一貫重視人力資源的管理和開發(fā),人才是中能電氣賴以生存和快速穩(wěn)健發(fā)展的根基,在“以人為本”的精神指導下,培育積極向上的企業(yè)文化,依靠人才、關注人才、培養(yǎng)人才、重視人才發(fā)展是中能電氣人力資源管理核心理念。平等就業(yè)中能電氣的員工招聘、培養(yǎng)、發(fā)展、晉升等環(huán)節(jié),機會面前,人人平等。競爭擇優(yōu)中能電氣在用人制度上堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,“能者上、平者讓、庸者下”,合適的人要在合適的崗位上做正確的事。尊重創(chuàng)新創(chuàng)新是中能電氣發(fā)展的動力和源泉;中能電氣支持創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新,建立完善的開發(fā)和技術創(chuàng)新激勵機制來充分員工的創(chuàng)新積極性。重視發(fā)展,以能力決定崗位:中能電氣重視員工的發(fā)展和學習培訓,以全面提升員工職業(yè)素質和專業(yè)技能。公司致力營造和提供良好的環(huán)境和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,并遵循因能定崗、用人之長的原則,依據(jù)員工能力和貢獻給予相應的發(fā)展平臺和待遇回報。
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