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一、崗位職責(zé) 1. 行政管理與制度建設(shè) - 起草、修訂企業(yè)行政管理制度及流程，并監(jiān)督執(zhí)行。 - 負責(zé)公文收發(fā)、檔案管理、印章使用及會議組織（含會議紀(jì)要整理）。 - 管理辦公物資采購、固定資產(chǎn)登記及后勤保障工作。 2. 運營協(xié)調(diào)與督辦 - 跟蹤企業(yè)年度計劃執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)部門間資源分配。 - 督辦領(lǐng)導(dǎo)決策事項及重點工作進度，定期提交報告。 3. 合規(guī)與風(fēng)險控制 - 確保企業(yè)運作符合國資監(jiān)管要求（如“三重一大”制度）。 - 配合審計、紀(jì)檢等部門開展監(jiān)督檢查，落實整改措施。 4. 企業(yè)文化建設(shè) - 組織黨建、工會活動及企業(yè)文化宣傳。 - 維護企業(yè)形象，對接上級單位或媒體。 5. 信息化管理 - 負責(zé)OA系統(tǒng)、辦公設(shè)備的日常維護與優(yōu)化。 6. 其他職責(zé) - 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性、專項性任務(wù)（如改革項目、接待任務(wù)等）。 任職要求： 1、3年以上大型公司或上市公司規(guī)劃/經(jīng)營/綜合管理經(jīng)驗，有國企或體制內(nèi)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、熟練撰寫報告、通知、制度等公文。精通Word、Excel、PPT及OA系統(tǒng)操作。 3、了解《公司法》《企業(yè)國有資產(chǎn)法》《勞動法》等基礎(chǔ)法