職位描述
PMP風(fēng)險管理3C行業(yè)
英語聽說讀寫流利，有3C行業(yè)經(jīng)驗;
崗位職責(zé)
1.協(xié)助業(yè)務(wù)，對接項目任務(wù)的主要窗口，協(xié)調(diào)客戶的需求和公司內(nèi)部資源，推動項目按時按質(zhì)量往前推進(jìn)；
2.主要工作：項目啟動，項目內(nèi)部采購組裝等進(jìn)度管控，售后任務(wù)協(xié)調(diào)，現(xiàn)場調(diào)試任務(wù)協(xié)調(diào)，項目驗收以及項目BOM和成本核對，整個項目過程管控中會涉及到公司內(nèi)部各個部門溝通交流，包括物料計劃，采購，工程技術(shù)，客戶相關(guān)人員，內(nèi)部組裝，售后等，需要認(rèn)真細(xì)致完成每項問題點，如有不能解決的問題及時匯報上層解決；
3.掌握項目工作中涉及到的各種報告，例如每天項目進(jìn)度表匯報，內(nèi)外部部溝通內(nèi)容匯報，問題表匯報，風(fēng)險管控匯報，項目完成項目問題匯總等。
任職資格：
1.學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，有非標(biāo)行業(yè)項目管理經(jīng)驗，擁有工科背景和PMP證更佳。
2.能獨立承擔(dān)項目任務(wù)，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)。
3.英文流利, 英文加分
1.協(xié)助業(yè)務(wù)，對接項目任務(wù)的主要窗口，協(xié)調(diào)客戶的需求和公司內(nèi)部資源，推動項目按時按質(zhì)量往前推進(jìn)；
2.主要工作：項目啟動，項目內(nèi)部采購組裝等進(jìn)度管控，售后任務(wù)協(xié)調(diào)，現(xiàn)場調(diào)試任務(wù)協(xié)調(diào)，項目驗收以及項目BOM和成本核對，整個項目過程管控中會涉及到公司內(nèi)部各個部門溝通交流，包括物料計劃，采購，工程技術(shù)，客戶相關(guān)人員，內(nèi)部組裝，售后等，需要認(rèn)真細(xì)致完成每項問題點，如有不能解決的問題及時匯報上層解決；
3.掌握項目工作中涉及到的各種報告，例如每天項目進(jìn)度表匯報，內(nèi)外部部溝通內(nèi)容匯報，問題表匯報，風(fēng)險管控匯報，項目完成項目問題匯總等。
任職資格：
1.學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，有非標(biāo)行業(yè)項目管理經(jīng)驗，擁有工科背景和PMP證更佳。
2.能獨立承擔(dān)項目任務(wù)，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)。
3.英文流利, 英文加分
工作地點
深圳龍崗區(qū)銀龍·科技產(chǎn)業(yè)園
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 深圳福田區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
張女士/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計》、《績效管理體系設(shè)計》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計》等。
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