職位描述
整車制造汽車
1. 研究并掌握汽車總線相關(guān)技術(shù)（CAN/LIN/CAN FD/FlexRay/Ethernet），負(fù)責(zé)系統(tǒng)級(jí)及整車級(jí)的CAN/CANFD通訊，以太網(wǎng)通訊，網(wǎng)絡(luò)管理，DoIP，EOL，UDS診斷等測(cè)試。
2. 負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃，基于需求規(guī)范以及測(cè)試項(xiàng)的相關(guān)協(xié)議制定測(cè)試方案，設(shè)計(jì)測(cè)試用例，執(zhí)行測(cè)試，反饋問題，輸出測(cè)試報(bào)告。
3. 負(fù)責(zé)支持研發(fā)定位網(wǎng)絡(luò)通訊相關(guān)問題以及推動(dòng)解決。
4. 負(fù)責(zé)基于CANOE的自動(dòng)化測(cè)試腳本開發(fā)及測(cè)試。
任職要求：
測(cè)控/通信/計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上汽車電子產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 掌握CAN/Ethernet車載總線、網(wǎng)絡(luò)管理、UDS、XCP、DOIP、SOMEIP、TC8、GPTP等協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)以及測(cè)試規(guī)范。
3. 熟悉Autosar軟件架構(gòu)以及相關(guān)Autosar規(guī)范。
4. 熟練使用Python、Capl、C++等至少一種編程語言。
5. 熟練使用CANoe、CANape、CANscope和以太網(wǎng)協(xié)議一致性等總線開發(fā)測(cè)試工具；
6. 有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，溝通能力，學(xué)習(xí)能力。
工作地點(diǎn)
浦口區(qū)上汽集團(tuán)南京汽車集團(tuán)有限公司
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 杭州濱江區(qū)
- 公司人數(shù): 20-99人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
包冬力/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺(tái)，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動(dòng)，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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