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更新于 7月10日

試驗(yàn)工程師(高壓測(cè)試方向)

2.5-5萬·13薪
  • 合肥肥西縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

整車制造汽車
崗位職責(zé): 1、主導(dǎo)空調(diào)系統(tǒng)、電驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)、電池系統(tǒng)及電控系統(tǒng)耦合熱管理功能及性能試驗(yàn)開發(fā); 2、負(fù)責(zé)試驗(yàn)方案設(shè)計(jì)、編寫、試驗(yàn)資源準(zhǔn)備及試驗(yàn)執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)模塊測(cè)試用例的編寫、完善; 4、負(fù)責(zé)樣車測(cè)試過程中的問題分析、跟蹤及閉環(huán); 5、負(fù)責(zé)整車空調(diào)及熱管理性能試驗(yàn)測(cè)試及評(píng)價(jià)報(bào)告的編寫。 軟性能力: 1、良好的語言表達(dá)及溝通能力; 2、工作認(rèn)真細(xì)致,有良好的職業(yè)素養(yǎng)及高效執(zhí)行力; 3、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)及安全意識(shí)。 任職要求: 1. 學(xué)歷:本科及以上; 2. 專業(yè):機(jī)械、車輛、電子電氣,自動(dòng)化控制等相關(guān)專業(yè); 3. 工作經(jīng)驗(yàn):3年及以上新能源整車、零部件相關(guān)企業(yè)熱管理系統(tǒng)、動(dòng)力系列開發(fā)或測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn); 技能:熟練使用CANOE/CANAPE/INCA等各類信號(hào)采集和分析工具;熟悉整車測(cè)試設(shè)備功能、原理及操作;具備獨(dú)立編寫試驗(yàn)分析報(bào)告;具備C1及以上駕駛證,并具備實(shí)際駕駛能力。

工作地點(diǎn)

合肥肥西縣尊界超級(jí)工廠

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 寧波慈溪市
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

王倩/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺(tái),及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張,其中包括字節(jié)跳動(dòng),騰訊,網(wǎng)易,小紅書,去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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