職位描述
整車制造汽車
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)整車體驗(yàn)需求、法規(guī)和平臺(tái)化要求，定義數(shù)字鑰匙功能和性能需求；
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)BLE/UWB/NFC數(shù)字鑰匙系統(tǒng)功能方案并編寫系統(tǒng)功能規(guī)范，定義系統(tǒng)功能接口；
3、負(fù)責(zé)數(shù)字鑰匙系統(tǒng)方案（車端、云端和手機(jī)端）評(píng)估和整體系統(tǒng)方案定義，天線位置和定位性能評(píng)估；
4、負(fù)責(zé)數(shù)字鑰匙（BLE/UWB/NFC等）研發(fā)過程的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，關(guān)鍵問題定位和解決方案制定；
5、負(fù)責(zé)數(shù)字鑰匙（BLE/UWB/NFC等）驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和測(cè)試方案定義；
6、負(fù)責(zé)數(shù)字鑰匙（BLE/UWB/NFC等）功能標(biāo)定、測(cè)試驗(yàn)證等工作；
7、配合總線開發(fā)、造型設(shè)計(jì)、功能安全等進(jìn)行相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)。
任職要求：
1、相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年及以上經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉BLE基礎(chǔ)知識(shí)，以及協(xié)議棧；
3、熟悉UWB通信原理和通信過程；
4、熟悉NFC相關(guān)協(xié)議：NFC Forum 協(xié)議；
5、熟悉數(shù)字鑰匙CCC、ICCE規(guī)范；
6、熟悉數(shù)字鑰匙相關(guān)零部件的硬件方案和主要器件選型；
7、熟悉數(shù)字鑰匙相關(guān)功能開發(fā)，包括認(rèn)證、定位、PEPS功能等；
8、熟悉數(shù)字鑰匙手機(jī)端、云端及PKI密鑰體系；
9、熟悉CAN/Lin/Ethernet等車載網(wǎng)絡(luò)通信，熟悉控制器標(biāo)定、診斷等技術(shù)。
10、了解機(jī)器學(xué)習(xí)、濾波算法優(yōu)先；
工作地點(diǎn)
上海浦東新區(qū)臨港新城
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
王倩/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺(tái)，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動(dòng)，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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