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更新于 9月17日

網聯(lián)設計(數(shù)字鑰匙開發(fā))

2.5-5萬·13薪
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

整車制造汽車
崗位職責:
1、負責根據整車體驗需求、法規(guī)和平臺化要求,定義數(shù)字鑰匙功能和性能需求;
2、負責設計BLE/UWB/NFC數(shù)字鑰匙系統(tǒng)功能方案并編寫系統(tǒng)功能規(guī)范,定義系統(tǒng)功能接口;
3、負責數(shù)字鑰匙系統(tǒng)方案(車端、云端和手機端)評估和整體系統(tǒng)方案定義,天線位置和定位性能評估;
4、負責數(shù)字鑰匙(BLE/UWB/NFC等)研發(fā)過程的風險識別,關鍵問題定位和解決方案制定;
5、負責數(shù)字鑰匙(BLE/UWB/NFC等)驗收標準和測試方案定義;
6、負責數(shù)字鑰匙(BLE/UWB/NFC等)功能標定、測試驗證等工作;
7、配合總線開發(fā)、造型設計、功能安全等進行相關專業(yè)設計。
任職要求:
1、相關從業(yè)經驗3年及以上經驗;
2、熟悉BLE基礎知識,以及協(xié)議棧;
3、熟悉UWB通信原理和通信過程;
4、熟悉NFC相關協(xié)議:NFC Forum 協(xié)議;
5、熟悉數(shù)字鑰匙CCC、ICCE規(guī)范;
6、熟悉數(shù)字鑰匙相關零部件的硬件方案和主要器件選型;
7、熟悉數(shù)字鑰匙相關功能開發(fā),包括認證、定位、PEPS功能等;
8、熟悉數(shù)字鑰匙手機端、云端及PKI密鑰體系;
9、熟悉CAN/Lin/Ethernet等車載網絡通信,熟悉控制器標定、診斷等技術。
10、了解機器學習、濾波算法優(yōu)先;

工作地點

合肥蜀山區(qū)新橋智能電動汽車產業(yè)園

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 杭州濱江區(qū)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

包女士/人事經理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務有限公司
人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅,也是眾多新經濟領軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務包括中國最大的靈活用工服務,O2O招聘平臺,及其他HR服務如BPO、培訓等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務全國客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外,人瑞策略性地與新經濟領軍企業(yè)客戶結成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長擴張,其中包括字節(jié)跳動,騰訊,網易,小紅書,去哪兒等新經濟公司。公司同時以其優(yōu)質服務吸引了各行業(yè)領頭羊。人瑞人才目前在全國開設31家分公司及機構,業(yè)務覆蓋150個城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗外包員工。創(chuàng)始人張建國先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經理、中華英才網CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設計》、《績效管理體系設計》、《職業(yè)化進程設計》等。
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