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更新于 6月24日

信息安全工程師

2-4萬(wàn)·15薪
  • 深圳福田區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估安全事件響應(yīng)計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé): 1. 推動(dòng)設(shè)計(jì)、實(shí)施和維護(hù)終端安全解決方案,確保企業(yè)信息系統(tǒng)符合安全要求; 2. 根據(jù)企業(yè)安全政策安全基線,實(shí)施、分析和評(píng)估終端安全策略,優(yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有策略; 3. 協(xié)助終端安全事件的監(jiān)測(cè)、預(yù)警、應(yīng)急響應(yīng)和調(diào)查分析; 4. 配合終端管理團(tuán)隊(duì)對(duì)終端運(yùn)維產(chǎn)品進(jìn)行選型、測(cè)試和評(píng)估,確保產(chǎn)品符合企業(yè)安全需求; 5. 協(xié)助終端管理團(tuán)隊(duì)推動(dòng)終端設(shè)備安全管理,資產(chǎn)庫(kù)的對(duì)接,日志平臺(tái)的對(duì)接等。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、網(wǎng)絡(luò)安全或相關(guān)專業(yè); 2. 3年以上終端管理,終端安全安全領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí); 3. 精通終端安全防護(hù)工具、技術(shù),如防病毒、EDR、DLP、eIPS、eFW、MDM管理軟件等; 4. 對(duì)Windows、macOS、Linux、Android、IOS等操作系統(tǒng)有深入的了解,包括運(yùn)維基礎(chǔ)、安全設(shè)置、權(quán)限管理和補(bǔ)丁管理等。 5. 對(duì)手機(jī)、移動(dòng)電腦、服務(wù)器等設(shè)備的各種硬件有基本的了解,熟悉軟硬件及驅(qū)動(dòng)的日常排查及維護(hù)。 6. 具備一定的編程能力,如Python、PowerShell等,用于自動(dòng)化安全任務(wù)和工具的開(kāi)發(fā)。 7. 具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和解決問(wèn)題的能力; 8. 持有CISSP、RHCE、MCSA等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。 9. 要求有較強(qiáng)的英語(yǔ)文檔、報(bào)告編寫(xiě)能力,能流暢閱讀英文技術(shù)文檔、郵件,英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力強(qiáng)優(yōu)先。 10. 能夠分析復(fù)雜的安全問(wèn)題,提出有效的解決方案。良好的溝通技巧,能夠與團(tuán)隊(duì)成員、管理層和非技術(shù)用戶有效溝通。 11. 對(duì)新技術(shù)保持好奇心,愿意不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的安全趨勢(shì)。能夠在團(tuán)隊(duì)中協(xié)作,共同應(yīng)對(duì)安全挑戰(zhàn)。 崗位要求: Windows、macOS、Linux、Android、IOS ,移動(dòng)端 或PC端的安全

工作地點(diǎn)

深圳福田區(qū)沃爾瑪(印力中心店)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 深圳南山區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

包冬力/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺(tái),及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張,其中包括字節(jié)跳動(dòng),騰訊,網(wǎng)易,小紅書(shū),去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開(kāi)設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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