職位描述
OAIT服務新能源汽車
崗位職責：
1. 負責協(xié)同類系統(tǒng)業(yè)務流程梳理及需求調研，制定業(yè)務流程優(yōu)化方案；
2. 負責協(xié)同類系統(tǒng)配置及應用程序與報表測試，保障系統(tǒng)業(yè)務正常運行；
3. 負責系統(tǒng)的日常運維與技術支持服務工作；
4. 負責用戶培訓，教材編寫及知識傳遞工作；
5. 對系統(tǒng)異常進行排查、分析、解決；
6. 協(xié)助公司業(yè)務部門完成流程梳理工作；
7. 負責與上級對口部門、業(yè)務部門的協(xié)調；
8. 承辦公司繼上級領導交辦的其他任務。
崗位要求：
1. 負責協(xié)同類系統(tǒng)業(yè)務流程梳理及需求調研，制定業(yè)務流程優(yōu)化方案；
2. 負責協(xié)同類系統(tǒng)配置及應用程序與報表測試，保障系統(tǒng)業(yè)務正常運行；
3. 負責系統(tǒng)的日常運維與技術支持服務工作；
4. 負責用戶培訓，教材編寫及知識傳遞工作；
5. 對系統(tǒng)異常進行排查、分析、解決；
6. 協(xié)助公司業(yè)務部門完成流程梳理工作；
7. 負責與上級對口部門、業(yè)務部門的協(xié)調；
8. 承辦公司繼上級領導交辦的其他任務。
崗位要求：
1. 大學本科及以上學歷；計算機或財經(jīng)類相關專業(yè)
2. 3年以上協(xié)同類辦公系統(tǒng)（OA, 財務報銷系統(tǒng)，合同系統(tǒng)等）任一的實施或運維工作經(jīng)驗；
3. 掌握所負責系統(tǒng)功能，熟悉系統(tǒng)配置，二次開發(fā)申請編寫，熟練掌握系統(tǒng)間的接口邏輯；
4. 針對客戶提出的問題，能進行深入分析，有比較好的引導力，能獨立出具業(yè)務解決方案，具有良好的文檔編寫能力；
5. 善于溝通，有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心。
2. 3年以上協(xié)同類辦公系統(tǒng)（OA, 財務報銷系統(tǒng)，合同系統(tǒng)等）任一的實施或運維工作經(jīng)驗；
3. 掌握所負責系統(tǒng)功能，熟悉系統(tǒng)配置，二次開發(fā)申請編寫，熟練掌握系統(tǒng)間的接口邏輯；
4. 針對客戶提出的問題，能進行深入分析，有比較好的引導力，能獨立出具業(yè)務解決方案，具有良好的文檔編寫能力；
5. 善于溝通，有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心。
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工作地點
蕪湖鳩江區(qū)奇瑞汽車股份有限公司(長春路分公司)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海奉賢區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
周女士/人事經(jīng)理
立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅，也是眾多新經(jīng)濟領軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務包括中國最大的靈活用工服務，O2O招聘平臺，及其他HR服務如BPO、培訓等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟領軍企業(yè)客戶結成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴張，其中包括字節(jié)跳動，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟公司。公司同時以其優(yōu)質服務吸引了各行業(yè)領頭羊。人瑞人才目前在全國開設31家分公司及機構，業(yè)務覆蓋150個城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗外包員工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設計》、《績效管理體系設計》、《職業(yè)化進程設計》等。
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