職位描述
性能測試質(zhì)量監(jiān)控
崗位職責:
1. 負責千萬級教育數(shù)據(jù)壓力測試,確保系統(tǒng)性能穩(wěn)定。
2. 驗證分布式計算任務(wù)執(zhí)行結(jié)果,保障數(shù)據(jù)準確性。
3. 構(gòu)建數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控指標體系,提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。
4. 優(yōu)化測試數(shù)據(jù)生成工具,提高測試效率。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,3-4年測試工程師經(jīng)驗。
2. 精通Hive SQL性能調(diào)優(yōu),具備豐富的測試經(jīng)驗。
3. 掌握YARN資源調(diào)度測試,熟悉相關(guān)測試方法。
4. 了解教育數(shù)據(jù)敏感度分級,確保數(shù)據(jù)安全。
5. 有數(shù)據(jù)傾斜問題排查經(jīng)驗,能快速定位并解決問題。
1. 負責千萬級教育數(shù)據(jù)壓力測試,確保系統(tǒng)性能穩(wěn)定。
2. 驗證分布式計算任務(wù)執(zhí)行結(jié)果,保障數(shù)據(jù)準確性。
3. 構(gòu)建數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控指標體系,提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。
4. 優(yōu)化測試數(shù)據(jù)生成工具,提高測試效率。
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3. 掌握YARN資源調(diào)度測試,熟悉相關(guān)測試方法。
4. 了解教育數(shù)據(jù)敏感度分級,確保數(shù)據(jù)安全。
5. 有數(shù)據(jù)傾斜問題排查經(jīng)驗,能快速定位并解決問題。
工作地點
北京朝陽區(qū)望京
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京昌平區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
張女士/人事經(jīng)理
立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴張，其中包括字節(jié)跳動，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計》、《績效管理體系設(shè)計》、《職業(yè)化進程設(shè)計》等。
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