職位描述
精益生產(chǎn)金屬制品業(yè)
崗位職責：
1.健全精益管理體系，梳理、完善各項工作制度、工作流程；
2.組織開展6S、看板和其他精益生產(chǎn)工具方法的培訓，推進目視化管理和標準化工作；
3.運用精益方法論體系對于倉儲服務鏈路進行分析，發(fā)現(xiàn)精益改善機會，提出改善方案，并帶領精益團隊完成改善。
4.每月對精益管理工作改善項目進行匯總、檢查、評價、考核；
5.與流程生產(chǎn)團隊緊密合作，實現(xiàn)精益改進的流程化產(chǎn)品化；
6.區(qū)域精益團隊的建設與管理，管理精益團隊的日常運營，組織精益管理培訓，培養(yǎng)精益管理人才；
職位要求：
1.本科及以上學歷，金屬材料專業(yè)優(yōu)先
2.具備5年以上精益管理推動、實施經(jīng)驗，具備5年以上制造業(yè)管理經(jīng)驗的優(yōu)先；
3具備豐富的管理與持續(xù)改善實操經(jīng)驗；
4.具備精益推進中的各種理論及工具，熟悉精益管理的推進方式；
5.具有較強的體系建設、工作策劃、推動力、溝通協(xié)調(diào)和培訓的能力；
6.能獨立推動具體專項改善；
1.健全精益管理體系，梳理、完善各項工作制度、工作流程；
2.組織開展6S、看板和其他精益生產(chǎn)工具方法的培訓，推進目視化管理和標準化工作；
3.運用精益方法論體系對于倉儲服務鏈路進行分析，發(fā)現(xiàn)精益改善機會，提出改善方案，并帶領精益團隊完成改善。
4.每月對精益管理工作改善項目進行匯總、檢查、評價、考核；
5.與流程生產(chǎn)團隊緊密合作，實現(xiàn)精益改進的流程化產(chǎn)品化；
6.區(qū)域精益團隊的建設與管理，管理精益團隊的日常運營，組織精益管理培訓，培養(yǎng)精益管理人才；
職位要求：
1.本科及以上學歷，金屬材料專業(yè)優(yōu)先
2.具備5年以上精益管理推動、實施經(jīng)驗，具備5年以上制造業(yè)管理經(jīng)驗的優(yōu)先；
3具備豐富的管理與持續(xù)改善實操經(jīng)驗；
4.具備精益推進中的各種理論及工具，熟悉精益管理的推進方式；
5.具有較強的體系建設、工作策劃、推動力、溝通協(xié)調(diào)和培訓的能力；
6.能獨立推動具體專項改善；
工作地點
無錫錫山區(qū)江蘇隆達超合金股份有限公司
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職位發(fā)布者
楊先生/HR
昨日活躍立即溝通
江蘇隆達超合金股份有限公司江蘇隆達超合金股份有限公司成立于2004年，是一家專業(yè)從事合金、高溫合金材料研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)。公司合金管材業(yè)務產(chǎn)品主要有銅鎳合金管、高鐵地線合金管等，主要用于船舶、石油化工、電力、軌道交通和制冷等領域。公司高溫合金業(yè)務包括鑄造高溫合金和變形高溫合金，下游領域應用廣泛，包括航空航天、能源電力、油氣石化、船舶、汽車等行業(yè)。公司建有國家級博士后科研工作站、江蘇省院士工作站、和江蘇省工程技術(shù)研究中心等，先后承擔了國家科技支撐計劃、工業(yè)強基工程、江蘇省重大成果轉(zhuǎn)化、江蘇省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項等項目。借助承擔和參與國家重大專項的機遇不斷自主創(chuàng)新，形成了國內(nèi)先進的技術(shù)體系。公司嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定對各類合金管材、高溫合金及耐蝕合金產(chǎn)品質(zhì)量實施控制，已取得了特種設備型式試驗證書（壓力管道元件），通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、IATF16949汽車質(zhì)量管理體系、AS9100D航空航天及防務質(zhì)量管理體系、GJB9001C質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系、德國TUV認證、中國船級社CCS工廠認可等。
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