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任職要求：
1.本科及以上學歷，財務相關(guān)專業(yè)，應屆畢業(yè)生；
2.了解制造業(yè)，有問題拆解能力；
3.了解經(jīng)濟學、管理學原理，懂得財務分析，能讀懂財務報表、熟練運用成本核算、利潤預測等財務工具；
4.有較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力、有項目管理能力；
5.優(yōu)秀的交流和表達能力，能貼近業(yè)務，推動雙方達成共識；
6.具有敏銳的洞察能力及判斷力、責任心強、抗壓能力強。
工作職責：
1.經(jīng)營規(guī)劃：協(xié)助業(yè)務公司進行戰(zhàn)略分解、經(jīng)營落地策略研討。
2.組織績效與管控：協(xié)助公司層面經(jīng)營目標及關(guān)鍵任務過程監(jiān)控、分析偏差原因、督促改進、復核下階段工作計劃。
3.經(jīng)營分析與改善：基于對業(yè)務和運營體系的理解，搭建經(jīng)營分析體系建設，協(xié)同相關(guān)部門，進行專項業(yè)務梳理與提升。
4.業(yè)務診斷：通過對數(shù)據(jù)和實際業(yè)務情況的綜合分析，做好問題和異常預警、原因分析經(jīng)營復盤等，提供多角度分析建議。
5.業(yè)務提升專項：針對目標跟進過程中遇到的問題，成立業(yè)務提升專項 6.經(jīng)營會議：組織年度/季度/月度經(jīng)管會議，輸出會議紀要，根據(jù)、督辦決議事項。
7.管理機制：完善各子公司的組織發(fā)展，規(guī)范化體制、機制、管理模式。