崗位職責(zé):
1.銷售核算&管理:每周及時對銷售數(shù)據(jù)核對,按周生成憑證,確保財務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)一致;新增門店主數(shù)據(jù)賬套申請、部門輔助、客商輔助創(chuàng)建并創(chuàng)建中間平臺映射;
2、應(yīng)收賬款管理:按月出具應(yīng)收賬款賬齡分析表重點關(guān)注賬齡3個月以上的逾期客戶,督促業(yè)務(wù)部門落實解決方案;定期出具應(yīng)收賬款函證,跟蹤回函反饋情況;
3、往來賬管理:對往來賬項按業(yè)務(wù)實質(zhì)列明具體類型、發(fā)生時間,完成往來明細(xì)臺賬登記工作,每月跟蹤清理,無法清理往來賬上報集團(tuán)備案,匯總?cè)饔驁蟊?
4、門店銷售管理:及時完成門店銷售報表核對、更新銷售臺賬,做到日清月結(jié),按月出具差異調(diào)節(jié)表;根據(jù)銀行回款逐筆核銷回款到賬,檢查網(wǎng)銀、用友業(yè)務(wù)系統(tǒng)金額一致;
5、資產(chǎn)管理:督促盤點小組規(guī)范開展門店盤點工作,檢查盤點現(xiàn)場報告,按期完成盤點表的收集歸檔(包括電子版與紙質(zhì)簽字版),完成盤點計劃與盤點報告報送;牽頭負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投保工作,做好保險年度預(yù)算編制上報,及時投保,確保不脫保;做好折1日明細(xì)表與攤銷明細(xì)表核對,確保固定資產(chǎn)模塊與用友核算模塊的固定資產(chǎn)累計折舊等數(shù)據(jù)一致;
6、稅務(wù)及發(fā)票管理:按期準(zhǔn)確及時完成小規(guī)模稅收申報;做好稅務(wù)系統(tǒng)清卡與維護(hù);及時開具銷售、服務(wù)費、租賃等發(fā)票、收據(jù),以及根據(jù)采購需要開具紅字信息表,做好發(fā)票簽收臺賬管理。
任職要求:
1、熟練掌握財務(wù)軟件(用友、金蝶)、辦公軟件(word、ppt、Excel);
熟悉商品流通企業(yè)財務(wù)核算;
2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生(在校優(yōu)秀、或?qū)嵙?xí)在大企業(yè)的),非應(yīng)屆具有會計初級職稱(零售業(yè)相關(guān)經(jīng)驗),精通計算機(jī)OFFICE辦公軟件/精通零售商業(yè)操作系統(tǒng)(如ERP)/精通財務(wù)賬辦公軟件(如用友)/具有較好的財務(wù)專業(yè)知識/熟悉國家會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的稅務(wù)、審計法規(guī)、政策;
3、勤奮敬業(yè),負(fù)責(zé),有良好的職業(yè)素養(yǎng);組織能力、溝通能力及管理能力較強(qiáng),誠信廉潔,原則性強(qiáng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。
福利待遇:六險一金、生日福利、三節(jié)福利等!