一、任職資格:(23歲-30歲之間)
1.具有經偵、公檢法、公安、紀委監(jiān)委工作經歷者優(yōu)先;擁有警察、政法、信息安全技術專業(yè)的大專及以上學歷者優(yōu)先;退伍軍人優(yōu)先;
2.具備良好的反應及應變能力、問題分析能力;
3.拒腐防變,廉潔自律,勤政為公,公正廉明,鐵面無私;面對危害公司利益的行為,能始終堅持原則,立場堅定,堅決維護公司;鉆研業(yè)務,勤奮工作;
4.具備良好的職業(yè)道德和保密意識,嚴格遵守工作紀律;
5.具備較強的責任心和執(zhí)行力,大局觀念強,能夠高效完成工作任務;
6.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,能夠與各方有效溝通協(xié)作,能熟練操作office辦公軟件及其他管理類軟件;
7.高度認同公司企業(yè)文化,人品、思想端正,正直有上進心,抗壓能力強,鐵面無私,工作主動絕對忠誠于公司,能長期在公司工作發(fā)展,接受異地出差。
二、工作職責:
1.監(jiān)督檢查:監(jiān)察各子、分公司部門及人員執(zhí)行國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的情況進行檢查;對關鍵業(yè)務流程和特殊敏感崗位進行建檔、管理,監(jiān)督防范風險;
2.廉政監(jiān)察:對干部、管理人員和員工的職務行為、廉潔自律情況進行監(jiān)督,包括是否存在貪污受賄、以權謀私等行為;對容易滋生腐敗的領域進行專項監(jiān)察;利用信息技術、運用大數(shù)據(jù)等技術手段,對員工的廉政情況進行實時監(jiān)測和分析;
3.調查處理:對涉嫌違規(guī)違紀的行為進行深入調查,收集證據(jù);依據(jù)調查結果,提出處理意見,包括紀律處分、經濟處罰等:對整改措施的落實情況進行跟蹤監(jiān)督,對重大違法違規(guī)問題配合公檢機關進行處理;
4.信訪舉報處理:及時受理員工及相關方的舉報;對舉報內容進行核實、調查和反饋;
5.制度建設:協(xié)助制定和完善監(jiān)察相關制度,使監(jiān)察工作有章可循;對制度執(zhí)行情況進行評估,提出改進建議;
6.教育預防:通過廉政教育活動、案例通報等方式,對全員進行經常性的提醒;推動廉潔文化建設,營造風清氣正的氛圍;
7.完成領導安排的其他臨時性工作。
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