崗位要求:
1、有2年及以上會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、有中級(jí)職稱(chēng)者優(yōu)先;
3、具體薪資結(jié)構(gòu)面議。
工作內(nèi)容:
1、全盤(pán)管理:負(fù)責(zé)公司及直營(yíng)門(mén)店全盤(pán)賬務(wù)、憑證審核、月度結(jié)賬,編制單體及合并報(bào)表,確保賬務(wù)準(zhǔn)確及時(shí);
2、資金管理:負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作規(guī)劃與管理,建立資產(chǎn)資金定期盤(pán)點(diǎn)制度,確保賬實(shí)相符;主導(dǎo)債務(wù)核查清理,制定計(jì)劃并處理遺留問(wèn)題,保障資金安全
3、稅務(wù)籌劃:負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃工作,合理控制公司整體稅負(fù)率,確保稅費(fèi)合規(guī)申報(bào)
4、經(jīng)營(yíng)分析與決策支持:定期分析門(mén)店經(jīng)營(yíng)及公司財(cái)務(wù)狀況,出具報(bào)告,為管理層提供經(jīng)營(yíng)決策依據(jù),主動(dòng)與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通,深入了解業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì),
5、財(cái)務(wù)管控:根據(jù)稅法及內(nèi)控制度,審核費(fèi)用報(bào)銷(xiāo),將期間費(fèi)用率控制在預(yù)算內(nèi),參與公司年度及半年度預(yù)算編制工作,優(yōu)化財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度及流程,加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控