一、職能職責
1.領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè):負責領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),組織學習宣貫數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力等專項研討交流,提升班子凝聚力與執(zhí)行力。?
2.干部選拔任用:負責完善干部選拔任用制度流程,主導(dǎo)開展干部選拔、考察與任用等工作。?
3.干部日常管理:負責干部日常管理,包括干部績效管理與考核激勵、干部離任交接、領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話等管理制度的落地。
4.干部梯隊建設(shè):實施干部及關(guān)鍵崗位人才盤點,建立選拔培養(yǎng)機制,統(tǒng)籌負責B角儲備、C職級后備干部選拔培訓(xùn)、干部年度培訓(xùn)培養(yǎng)等工作。?
5.干部作風監(jiān)督:完善干部作風監(jiān)督檢查機制并開展專項監(jiān)督檢查,通報、處理相關(guān)干部。?
二、任職要求?
1.中共黨員,具備3年以上干部管理或黨建工作經(jīng)驗。?
2.原則性、保密意識強,有較強的政治定力。
3.具備較好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達、分析判斷及文字綜合能力。?