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崗位職責： 1. 主播孵化與培訓 制定主播選拔標準，挖掘潛力素人或轉型商家，設計階梯式培養(yǎng)計劃（新人→腰部→頭部）。 組建培訓團隊或合作機構，提供話術設計、鏡頭表現(xiàn)、流量承接、粉絲運營等專項課程。 建立主播成長檔案，定期考核直播數(shù)據(jù)（GMV、轉化率、停留時長等），優(yōu)化培養(yǎng)策略。 2. 直播運營與流量賦能 統(tǒng)籌直播間流量獲取策略，協(xié)調平臺資源（如抖音、快手、淘寶直播等），爭取官方活動位、流量補貼。 設計直播腳本框架，協(xié)助主播策劃專場活動、爆品打法、粉絲福利等提升轉化率。 監(jiān)控實時數(shù)據(jù)（觀看人數(shù)、互動率、下單路徑），快速調整話術或貨品組合。 3. 供應鏈與選品支持 整合電商大樓內(nèi)外部供應鏈資源，搭建選品庫，匹配主播定位如美妝、服飾、家居等。 談判品牌方或廠商，爭取高傭金、獨家款、樣品支持，優(yōu)化貨盤競爭力。 設計爆品孵化流程，從測款→預熱→爆發(fā)→復盤全鏈路賦能主播。 4. 數(shù)據(jù)驅動與業(yè)績提升 建立主播GMV考核體系，制定個人/團隊銷售目標，定期復盤直播ROI。 分析行業(yè)趨勢（如平臺規(guī)則、熱門品類），調整運營策略，搶占流量紅利。 通過A/B測試優(yōu)化直播間場景、貨品排款、促銷玩法等細節(jié)。 5. 生態(tài)資源整合 聯(lián)動電商大樓內(nèi)服務商（拍攝、剪輯、投流團隊），為主播提供“一站式”運營支持。 策劃主播PK賽、品牌專場、平臺大促等活動，提升園區(qū)內(nèi)直播氛圍與聲量。 對接MCN機構、品牌方，推動主播商業(yè)化合作（如代言、聯(lián)名款）。 任職要求： 1. 經(jīng)驗背景 5年以上直播電商運營經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，有成功孵化主播（單場GMV超百萬案例優(yōu)先）。 熟悉主流直播平臺（抖音、快手、淘寶等）流量規(guī)則及運營玩法，具備平臺資源者加分。 有供應鏈選品、商家運營或MCN機構背景者優(yōu)先。 2. 核心能力 主播培養(yǎng)能力：能精準識別主播潛力，制定個性化成長路徑； 數(shù)據(jù)敏感度：擅長通過UV價值、GPM等指標優(yōu)化直播效果； 資源整合力：強供應鏈談判能力，能快速匹配“人貨場”需求； 執(zhí)行力：適應直播行業(yè)快節(jié)奏，能帶隊攻堅流量高峰（如大促、搶榜）。 3. 其他要求 本科及以上學歷，市場營銷、電子商務、新媒體相關專業(yè)優(yōu)先； 具備較強抗壓能力，可接受彈性工作時間（如夜間直播督導）; 對AI趨勢有研究、有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神優(yōu)先。