崗位職責(zé):
1、市場(chǎng)滲透與拓展:制定并實(shí)施分銷策略,增加產(chǎn)品在現(xiàn)有市場(chǎng)的覆蓋面,同時(shí)探索并進(jìn)入新的市場(chǎng)領(lǐng)域。識(shí)別潛在的分銷合作伙伴,建立并維護(hù)與分銷商、代理商的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
2、銷售目標(biāo)達(dá)成: 設(shè)定并分解年度、季度及月度銷售目標(biāo),確保分銷渠道的銷售業(yè)績(jī)符合或超越既定目標(biāo)。 監(jiān)控銷售進(jìn)度,分析銷售數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整銷售策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
3、渠道管理與優(yōu)化: 管理整個(gè)分銷網(wǎng)絡(luò),包括對(duì)分銷商的選擇、培訓(xùn)、評(píng)估和激勵(lì),以提高渠道效率和銷售能力。 定期評(píng)估分銷渠道的表現(xiàn),剔除低效或不合規(guī)的合作伙伴,優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)。
4、庫(kù)存與物流管理: 協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈,確保產(chǎn)品供應(yīng)充足,同時(shí)控制庫(kù)存水平,減少積壓風(fēng)險(xiǎn)。 管理物流流程,提高配送效率,降低運(yùn)輸成本,保障產(chǎn)品準(zhǔn)時(shí)交付。
5、市場(chǎng)行情收集與分析: 收集市場(chǎng)信息,包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者需求變化等,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。分析分銷渠道的反饋,識(shí)別市場(chǎng)趨勢(shì),為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷策略提供輸入。
6、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn):建立并領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)高效、協(xié)作的分銷團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)成員的銷售技巧和市場(chǎng)分析能力。 實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,保持團(tuán)隊(duì)的高績(jī)效。
7、策略規(guī)劃與執(zhí)行: 參與制定公司總體市場(chǎng)策略,特別是在分銷領(lǐng)域內(nèi)的策略規(guī)劃。 確保分銷策略與公司整體戰(zhàn)略相一致,有效執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化策略。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)電子、3C數(shù)碼采銷崗位背景優(yōu)先考慮。
3、有市場(chǎng)渠道開(kāi)拓及管理工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)優(yōu)秀。
4、具有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力,市場(chǎng)感覺(jué)敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;
5、具有超強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力。