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職位描述

通用設(shè)備制造財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略要求和規(guī)劃，建立、健全所屬公司內(nèi)控管理制度、工作流程及內(nèi)控體系，并針對(duì)整改意見(jiàn)進(jìn)行整改；
2、深入?yún)⑴c公司業(yè)務(wù)活動(dòng)，識(shí)別內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)同本部門及其他部門梳理流程，與各部門溝通優(yōu)化流程與管理制度，并提出長(zhǎng)期和短期合理的風(fēng)險(xiǎn)管理方案，提高公司的制度化管理水平；
4、對(duì)業(yè)務(wù)操作流程、各項(xiàng)管理制度的履行進(jìn)行檢查，定期開(kāi)展內(nèi)部審核，出具檢查報(bào)告，組織各部門制定改進(jìn)措施，跟蹤改進(jìn)方案；
5、制定供方稽核計(jì)劃，開(kāi)展供應(yīng)商稽核，協(xié)助供方提升體系管理水平，配合業(yè)務(wù)部門開(kāi)展客戶審廠工作；
6、收集、建立并完善公司相關(guān)管理體系文件、記錄，不斷完善管理體系資料庫(kù)，提升新客戶入圍水平；
7、協(xié)助業(yè)務(wù)部門開(kāi)展客戶投訴分析與處理；
8、組織開(kāi)展公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)會(huì)議，對(duì)會(huì)議任務(wù)完成情況進(jìn)行跟蹤并通報(bào)；
9、配合本部門開(kāi)展行政事務(wù)處理；
10、完成上級(jí)安排的其他工作；

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)背景；
2、5年以上制造業(yè)內(nèi)控、內(nèi)審相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握內(nèi)控、內(nèi)審的工具、方法，有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握流程設(shè)計(jì)和執(zhí)行的知識(shí)；
4、熟練掌握QC工具，對(duì)SPC統(tǒng)計(jì)、MSA管理、8D分析有一定的處理基礎(chǔ)。
5、有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，主動(dòng)性強(qiáng)。

薪酬福利：
1、具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；
2、五險(xiǎn)一金：社保公積金；
3、工作時(shí)間：朝九晚五、彈性上班時(shí)間、周末雙休、法定節(jié)假；
4、福利假期：帶薪年假、帶薪病假、福利假期；
5、福利補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼；
6、節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日禮、節(jié)日活動(dòng)及福利；
7、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：零食下午茶、團(tuán)隊(duì)聚餐、年度團(tuán)建；
8、健康保障：周年員工體檢；
9、年終獎(jiǎng)金。