崗位職責(zé):
1、負責(zé)人力資源管理相關(guān)模塊工作(如培訓(xùn)、組織與文化??等);
2、負責(zé)處理員工關(guān)于人力資源方面的咨詢及疑問,如社保公積金日常業(yè)務(wù)、薪資福利、公司政策制度等;
3、負責(zé)推進公司人事制度落地,協(xié)助優(yōu)化人事管理流程;
4、公司及部門交辦的其他工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招985、211院校畢業(yè),人力資源管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、1年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗,具備知名企業(yè)、大廠平臺經(jīng)驗,半導(dǎo)體、汽車及零部件、光伏、精密制造等企業(yè)平臺優(yōu)先考慮,有項目制任務(wù)交付經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備較好的溝通表達能力、邏輯思維能力、學(xué)習(xí)接受能力;具備拼搏奮斗、認真負責(zé)等優(yōu)秀品質(zhì);具備較強的抗壓能力與結(jié)果導(dǎo)向意識。