主要職責(zé)與工作任務(wù)：
1、計(jì)劃管理。制定年度銷售目標(biāo)，組織分解到各區(qū)域和業(yè)務(wù)員；監(jiān)督、檢查業(yè)務(wù)員工作計(jì)劃完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保銷售目標(biāo)的完成。
2、市場開發(fā)與產(chǎn)品銷售。整體市場的規(guī)劃與布局；市場營銷策略的制定，編制產(chǎn)品銷售方案；
3、銷售管理。負(fù)責(zé)參與重要客戶的合同談判、簽訂，部門經(jīng)銷合同的審核；監(jiān)督業(yè)務(wù)員訂單下發(fā)和進(jìn)度跟進(jìn)，確保客戶訂單交付；對業(yè)務(wù)員的銷售工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)問題組織整改，無法解決的問題及時上報(bào)；銷售分析，及時發(fā)現(xiàn)銷售異常情況；客戶維護(hù)工作，定期對重點(diǎn)客戶的出差拜訪或電話回訪；業(yè)務(wù)訂單的審核，包括價(jià)格、贈送、結(jié)算方式等內(nèi)容；市場調(diào)研與產(chǎn)品價(jià)格制定建議；
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。部門員工需求的提報(bào)與人員招聘；本部門人員培養(yǎng)，做好人才儲備，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供人才保障；根據(jù)員工考評結(jié)果及其表現(xiàn)，提出調(diào)級、調(diào)薪建議部門團(tuán)隊(duì)活動組織，了解員工需求；
5、銷售培訓(xùn)。行業(yè)情況、銷售技巧、心態(tài)等經(jīng)驗(yàn)交流與培訓(xùn)；相關(guān)產(chǎn)品知識的培訓(xùn)。
6、應(yīng)收賬款管理。部門應(yīng)收賬款的把控，賬期客戶審核；業(yè)務(wù)員應(yīng)收賬款回收監(jiān)督，協(xié)助業(yè)務(wù)員賬款催收。
任職資格：
1、教育水平：本科以上學(xué)歷
2、專業(yè)：管理類、營銷類、市場類、電子類等相關(guān)專業(yè)背景；
3、培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過管理、財(cái)務(wù)、營銷、職業(yè)經(jīng)理人等相關(guān)培訓(xùn)；
4、經(jīng)驗(yàn)：五年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
5、知識和技能：了解管理和營銷方面知識；較強(qiáng)的人際溝通、客戶談判、問題分析與解決能力；
6、態(tài)度：具有創(chuàng)新精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，富有全局意識，良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。